הבקשה עבורה לביטוח לאומי ע"פ בקשת רופא תעסוקתי.
ולאחר כמה חודשים נתנו נכות כללית זמנית 65% + שיקום תעסוקתי.
ומאז לא קרה כלום .

האם יש מה לעשות בנדון ?

ואשמח להמלצות על עו"ד טוב ובתשלום רק לאחר הקבלת הנכות ולא לפני.
הייתי אצל עו"ד בת"א והוא רצה 15.000 ש"ח לסכן זה מה שהוא אמר.

א. אחוזי נכות רפואית.
ב. אחוזי אובדן כושר עבודה.

נכות רפואית = אחוז הנכות כתוצאה מהמצב הרפואי. למשל קטיעת יד לא עלינו מזכה ב-X אחוז אוטומטית, וכך יש אחוז מסוים לכל מצב רפואי מוכר.

בקישור המצו"ב תוכל למצוא את רשימת המבחנים והאחוזים הניתנים בגין מצבים רפואיים: http://www.btl.gov.il/Laws/Documents/SeferMivhanim.pdf

אובדן כושר = שאלה סובייקטיבית שמשתנה מאדם לאדם. האחוז הזה מבטא עד איזו רמה המבוטח לא יכול לעבוד, בגלל האחוז הרפואית שנקבעה לו.

כדי להיות זכאים לקצבה, יש צורך בשילוב של הנ"ל, עם תנאי סף של כל אחד מהם. כלומר אחוז מינימאלי של נכות רפואית, בתוספת אובדן כושר מינימאלי, מזכות בקצבה.

כל הנ"ל כאמור, על רגל אחת, ורק כדי לתת לך מושג בסיסי במה דברים אמורים. בשביל לענות על השאלה אם במקרה שאתה מתאר יש מה לעשות/לערער, צריך לראות את החומר ולבחון אותו לעומק, וזה לא יהיה רציני לתת לך מענה כוללני על השאלה הזאת מבלי לעשות זאת.