כשאנחנו יוצאים מדי בוקר למקום העבודה, אף אחד מאיתנו לא מצפה להיפגע או להיפצע במהלך העבודה. עם זאת, למרבה הצער, תאונות עבודה קורות, והן אף שכיחות למדי, ויכולות להתרחש בכל סוג של עבודה. מלבד עוגמת הנפש, תאונת עבודה יכולה להסתיים פעמים רבות באובדן כושר עבודה, ובמקרים כאלו כדאי לדעת כיצד להגיש תביעת תאונת עבודה ואיך להתנהל לצורך מיצוי מיטבי של הזכויות
תאונת עבודה מהי?
תאונת עבודה יכולה להתרחש לכל אחד מאיתנו ובכל סוג של עבודה, לרבות עבודה בסביבה הנחשבת למוגנת ובטוחה, כמו סביבת עבודה משרדית. החוק מרחיב את הגדרת תאונת העבודה מעבר לתאונות שנגרמו כתוצאה מהעבודה ובעקבותיה, וכולל גם תאונות שהתרחשו בדרך אל העבודה ו/או בחזרה ממנה, ובתנאי כי לא חלה סטייה משמעותית מהדרך. עברת תאונת עבודה? פנה אל tometliner.co.il לקבלת עזרה משפטית.
מה יכול לגרום לתאונות עבודה?
בין הגורמים השכיחים ביותר לתאונות עבודה ניתן למנות:
תאונות דרכים -לאור ההגדרה המשפטית הנרחבת של תאונות עבודה, ומעצם העובדה כי עובדים רבים מתניידים אל העבודה ובחזרה ממנה בכלי תחבורה שונים - תאונות דרכים הפכו להיות בין הגורמים השכיחים ביותר לתאונות עבודה.
סביבת עבודה לא בטוחה -כמעט בכל מקום עבודה ניתן להצביע ולמנות סיכונים שונים עבור העובדים. על המעסיק חלה החובה לפעול למזעור הסיכונים הללו ולהבטחת סביבת עבודה בטוחה ומוגנת עבור העובדים. סביבת עבודה לא בטוחה יכולה להתקיים גם בסביבת עבודה משרדית, כמו למשל רצפה רטובה, הפרשי גובה לא מסומנים ועוד.
אי הדרכה מתאימה -בעבודות הדורשות הפעלת מיומנות ספציפית ושימוש בכלי עבודה מיוחדים, על המעסיק לדאוג לתנאים אופטימליים והדרכה מתאימה לעובדים. ככל שאלו לא סופקו כראוי, הרי שהסיכוי להתרחשותה של תאונת עבודה עולה בהתאם.
צילום: אנבטו
תאונות עבודה ואובדן כושר עבודה
טווח הפגיעה של תאונת עבודה הינו רחב למדי. הוא יכול לנוע בין פציעות קלות ולא משמעותיות לבין פציעות חמורות בהרבה, העלולות אף להסתיים במצב של פגיעה בכושר ההשתכרות, באופן חלקי או מלא, מצב המוכר גם כאובדן כושר עבודה.
אחת ההשפעות המהותיות והישירות שיש לאובדן כושר עבודה הוא ההיבט הכלכלי, הבא לידי ביטוי בחוסר היכולת להתפרנס כמו בעבר. ההיבט הכלכלי מקבל משנה חשיבות כשמאחורי העובד שנפצע עומדת משפחה שעליו לפרנס. אל ההיבט הכלכלי ניתן לצרף גם את ההיבט הנפשי הנלווה לתאונת עבודה, שכן ברגע אחד העובד הופך מאדם חיוני ומתפקד, לאדם שאינו מסוגל לבצע את תפקידו כבעבר ולקיים שגרת חיים נורמטיבית. לפיכך, כדאי להכיר את האפשרויות של תביעת אובדן כושר עבודה וקבלת פיצויים בהתאם, שיבטיחו לנו ביטחון כלכלי בתקופה מאתגרת כזאת.
תביעת תאונת עבודה
תביעת תאונת עבודה לקבלת פיצויים ניתן להגיש כנגד שני גופים עיקריים:
ביטוח לאומי -כל עובד בישראל מעל גיל 18 מבוטח במסגרת הביטוח הלאומי, ואחד מרכיבי הביטוח נועד לכסות מקרים של תאונות עבודה, כשהפיצויים המגיעים לעובד שנפגע ישולמו לו עד לגיל הפרישה.
חברות הביטוח -את תביעת תאונת העבודה ניתן להגיש גם כנגד חברות הביטוח, במסגרת ביטוח אובדן כושר עבודה פרטי או באמצעות קרן הפנסיה. חברות הביטוח מציעות לרוב כיסויים נרחבים ואפשרות לקבלת פיצויים מוגדלים.
תביעת תאונת עבודה – כמה פיצויים מגיעים לי?
בכדי להבין איך מחשבים אובדן כושר עבודה וכמה פיצויים מגיעים לכם במסגרת תביעת תאונת עבודה, כדאי וחשוב להתייעץ עם עורך דין תומר לינר . עו"ד כזה יכוון וילווה אתכם אל הפתרונות המשפטיים הטובים ביותר למצבכם, במטרה למקסם ולקבל את מלוא הפיצויים המגיעים לכם.
לסיכום
תאונת עבודה יכולה להתרחש בשל מגוון נסיבות ומקרים, לרבות בסביבת עבודה הנחשבת למוגנת ובטוחה. היא גם עלולה להיכרך לעיתים באובדן כושר עבודה. לתאונת עבודה יש השלכות רגשיות ובעיקר כלכליות על העובד שנפגע. לכן, במקרה שעברתם תאונת עבודה, מומלץ לפנות בהקדם לעו"ד אובדן כושר עבודה, שיבחן את פרטי המקרה וימליץ לכם כיצד לפעול והאם ניתן להגיש תביעת תאונת עבודה לקבלת פיצויים.