דרכים שבהן חברות היי-טק ישראליות מתייעלות בתקופת הקורונה.
וירוס הקורונה (קוביד-19) שינה לחלוטין את אורחות החיים של כל התושבים ברחבי העולם, כמעט בכל המדינות נאסר על התקהלות של אנשים. הצגות, סרטים והופעות בוטלו לחלוטין, שדות תעופה נהפכו לחללים כמעט ריקים מאדם, קניונים שוקקי חיים הפכו לפילים לבנים. עסקים רבים הוציאו את עובדיהם לחל"ת (חופשה ללא תשלום), ומספר עצום של חברות (בעיקר בתחום ההייטק), אפשרו לעובדיהם לעבוד מהבית ולא מהמשרד.
שינויים אלה גרמו למהפך מחשבתי אצל מנהלי חברות הייטק ישראליות רבות שהבינו שכיום פעמים רבות זה פשוט ויעיל יותר לנהל עובדים מרחוק, ולא פעם התוצרים של מיקור חוץ עדיפים על עבודה הנעשית In-house. בעקבות המחסור באנשי הייטק מקומיים, החברות הישראליות חיפשו פתרונות פיתוח תוכנה באוקראינה.
כיום, קיים קהל רחב מאוד שעובר לשירותי פיתוח תוכנה במיקור חוץ, החל מסטארט-אפים קטנים ועד חברות הייטק ענקיות. בעקבות מגפת הקורונה, הפחד של מנהלי חברות מפני פיתוח במיקור חוץ הלך ונעלם וכיום מספר העובדים במשרד באופן פיזי הוא נמוך מאוד.
צילום: פיקסאביי
מה סוד הקסם של פיתוח תוכנה באוקראינה? למה דווקא שם?
ההחלטה של מנהלי חברות הייטק לבחור במיקור חוץ באוקראינה נובעת ממספר סיבות:
איכות המתכנתים – אנשי התוכנה האוקראינים ידועים בכל רחבי העולם כאיכותיים ומקצועיים. אוקראינה מדורגות גבוה מאוד בעולם בתחום ה IT. למעלה מ- 85% מעובדי ההייטק באוקראינה הינם בעלי השכלה אוניברסיטאית, וכמעט לשני שלישים מהמפתחים האוקראינים יש בעלי תואר גבוה במדעי המחשב.
אנגלית – בעבר היה חשש מקשיי תקשורת עם מתכנתים בארצות לא דוברות אנגלית, קשיים העלולים לגרום לחוסר הבנה, עיכובים בהתקדמות העבודה ובעיות תקשורת. באוקראינה חל בעשורים האחרונים מהפך של ממש בכל הנוגע לאנגלית ורוב המתכנתים כותבים ומדברים באנגלית ברמה טובה המאפשרת תקשורת קלה ופשוטה.
חיסכון כספי – עלות העסקת מתכנת אוקראיני זולה משמעותית מהעסקת מתכנתים ישראלים או מפתחים אירופאים. בחברות רבות בתחילת הדרך אשר עדיין אינן רווחיות וצריכות להסתמך על גיוס כסף חיצוני, יש משמעות לכל שקל שיוצא מהתקציב הכולל. פיתוח תוכנה באוקראינה יכול להאט את קצב שריפת המזומנים ולעשות את ההבדל בין חברה בגירעון לחברה מאוזנת תקציבית.
אזורי זמן זהים – מתכנתים העובדים מול ארה"ב או מקומות אחרים עם אזור זמן שונה מישראל יודעים לספר על הקשיים הנובעים מכך, פעמים רבות יש עיכוב של שעות רבות בין שאלה ותשובה ושעות החפיפה בעבודה הן מעטות. מה שעלול להוביל לעיכובים מצטברים בפיתוח. העבודה מול אוקראינה שנמצאת באותו אזור זמן מאפשרת לנצל את זמני העבודה הזהים ביעילות מרבית.
גיוס מהיר – כמות המתכנתים באוקראינה היא עצומה, ניתן למצוא אנשי מקצוע בכל תחום פיתוח שאתם צריכים. המבחר העצום מאפשר לגייס במהירות מתכנתים מקצועיים ובעלי ניסיון במהירות רבה. (גיוס מתכנת אוקראיני לוקח שלושה שבועות בממוצע לעומת מספר חודשים של מתכנת ישראלי).
מהן השיטות לעבודה נכונה במיקור חוץ?
אחד האתגרים העיקריים הוא בניית תשתית טובה של שגרת עבודה ותקשורת בתוך החברה, על מנת לקדם פרויקטים באופן יעיל ואפקטיבי חשוב מצוא חלופות לעבודת המשרד. קיימים כיום, פתרונות טכנולוגיים רבים המסייעים לשלוט ולבדוק את המוצרים מרחוק, לבצע סנכרון יום-יומי של העבודה באמצעות שיחות ועידה ואמצעים דיגיטליים נוספים. המודל של מיקור חוץ מאפשר לחברות הייטק לפתח את המוצרים או הפרויקט בצורה הדרגתית. אפשר לגייס מספר מצומצם של עובדים ובהמשך אם יש צורך לגייס עובדים נוספים. באמצעות מיקור חוץ יש שליטה מלאה על תקציב וכוח האדם, מה שמאפשר לשים דגש היבטים נוספים כמו מכירות, שיווק, גיוס כספים וכו'.