בשנים האחרונות מוקדשת תשומת לב ציבורית רב לנושא תאונות העבודה, ובפרט כמובן לניסיונות למנוע אותן. למרבה הצער עדיין מתרחשות תאונות רבות במקומות עבודה - ולא רק באלה שנתפשים כמסוכנים כמו אתרי בנייה ומפעלים. כשאדם נפגע בתאונת עבודה הוא יכול לתבוע מהמוסד לביטוח לאומי דמי פגיעה וכן מענק נכות חד-פעמי או קצבת נכות קבועה. אם התאונה היא תוצר של רשלנות של המעסיק, בין אם בגלל פעולה שביצע ובין אם בגלל שלא ביצע צעדים הכרחיים, ניתן לתבוע גם אותו.
בכל מקרה חשוב להתנהל נכון אחרי התאונה, כדי שאפשר יהיה למצות את הזכויות. המידע בעמוד זה יעזור לכם לבצע את כל הפעולות הנדרשות.
צילום: פריפיק
מהי תאונת עבודה?
קודם כל חשוב להבין שתאונת עבודה היא תאונה שמתרחשת במקום העבודה - אבל גם תאונות בדרך למקום העבודה או ממנו עשויות להיחשב כתאונות עבודה. למעשה גם תאונה שמתרחשת במהלך הפסקה בעבודה, כל עוד ההפסקה לא נמשכה יותר מ-3 שעות, נחשבת לתאונת עבודה - כך לפי סעיף 80 בחוק הביטוח הלאומי.
מבחינת הזכויות בביטוח לאומי אין משמעות לגורם לתאונה, ואפילו אם היא נגרמה עקב רשלנות של העובד עצמו, עדיין הוא זכאי לדמי פגיעה ולמענק/קצבת נכות, בהתאם להיקף הפגיעה.
הפעולות החשובות אחרי תאונת עבודה שיעזרו לכם לתבוע פיצויים
אם נדרש פינוי באמבולנס, חשוב כמובן לעשות זאת באופן מידי. במקרים קלים יותר ההמלצה היא להגיע באופן עצמאי לחדר מיון קרוב או למוקד רפואי של קופת החולים - ולא לדחות זאת לסוף יום העבודה או למחרת. זהו דגש קריטי, משום שכל עיכוב כזה עלול לפגוע במידה ניכרת בסיכויים להכרה בתאונה כתאונת עבודה על כל המשתמע מכך.
אם תאונת העבודה היא תאונת דרכים, חשוב לרשום את כל הפרטים של הרכב השני ושל הנהג, לרבות מספר תעודת זהות, מספר טלפון, כתובת ושם מלא. במידת האפשר צלמו את הרכב ואת תעודת הזהות של הנהג, וחייגו אל מספר הטלפון שלו כדי לוודא שזהו אכן המספר הנכון.
המלצה חשובה נוספת היא לרשום את פרטי העדים לתאונה - בין אם היא התרחשה במקום העבודה ובין אם מחוצה לו. עדויות אובייקטיביות עשויות להטות את הכף לטובתכם אם יידרש הליך משפטי. אם התאונה התרחשה במקום העבודה והיא תוצאה של נהלים לקויים או רשלנות אחרת, כדאי לנסות לתעד את הזירה (או לבקש ממישהו שיעשה זאת עבורכם).
בבית החולים או בקופת חולים חשוב לבדוק היטב את התיעוד, ובפרט לוודא שכל תלונה שלכם נרשמה בו במפורט ובמפורש. יש להתעקש עם הרופאים לציין את כל התלונות שלכם, גם אם חוות הדעת שלהם שונה. כמו כן חשוב לאסוף את כל המסמכים הרפואיים הרלוונטיים בצורה מסודרת.
קבלת סיוע מעורך דין מומחה
המלצה חשובה נוספת היא לשכור את שירותיו של עורך דין מומחה לתאונות עבודה ובעל ניסיון בהגשת תביעת כנגד המוסד לביטוח לאומי וגם כנגד מעסיקים שהתרשלו במילוי תפקידם.
עורך דין מיומן ינטרל ניסיונות התחמקות של הגופים הנ"ל, ובנוסף יציג בפני הערכאות הרלוונטיות את מלוא הנזק שנגרם לאדם כך שגם יינתן לו מלוא הפיצוי המתאים. איש מקצוע מיומן גם מסייע לאסוף את כל המסמכים הנחוצים, ובמידת הצורך משיג גם חוות דעת של מומחים רפואיים לגבי מידת הפגיעה עקב תאונת העבודה.
עוד כדאי לדעת כי התשלום לעו"ד מוגבל על-פי החוק בארץ. דמי פתיחת התיק לא יעלו על 800 ש"ח, ושכר הטרחה הוא אחוז מסוים מהפיצוי – בהתאם להיקף הייצוג (למשל האם הוא כולל הופעה בפני הוועדה הרפואית, או אפילו הופעה בבית דין לעבודה) ולסוג הפיצוי (מענק חד פעמי או גמלה חודשית קבועה). מומלץ לקרוא עוד על שכר טרחה עורך דין תאונת עבודה כדי להבין ששכירת שירותיו של איש מקצוע היא אופציה משתלמת.