חברה עבדה לפני כמה שנים בחברה ששמה לצורך העניין "יולי", יצאה לשמירת הריון ולא קיבלה את המשכורת האחרונה שהגיעה לה בטרם יציאה לחופשת הלידה את התלוש העבירו לה ולא הכניסו לה כסף לבנק כמו שהיה תמיד.
היא נידנדה לבוס שוב ושוב מה קורה וכן לחשבת השכר, הובטח לה שתוך כמה ימים יכנס, בינתיים החברה עמדה לפני קריסה, העובדים פנו לפירוק בהסכמת הבעלים במקום פשיטת רגל ומונה מפרק. כלל העובדים תבעו ביחד וקיבלו את המשכורות שלא התקבלו + הפרשות שלא הופרשו במשך שנה אחורה.
חברתי בדיוק הייתה בשמירה ואז ילדה ולא היה לה קשר עם הקולגות ולכן לא צורפה לתביעה.נכון להיום, האם יש לה אפשרות לתבוע את המשכורת ההיא שלא שולמה ע"ס 10,000 ₪ ברוטו?
איך ואיפה עושים דבר כזה? תנו קווים כלליים ומשם נסתדר.
גירסת הדפסה
סגן המנהל
מפקח
עיתונאי מקוון
צל"ש
חבר מתאריך 4.3.18
9400 הודעות
בתגובה להודעה מספר 0
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 25.12.16
4850 הודעות
בתגובה להודעה מספר 1
אלא אם דבר כזה לוקח יותר מכמה שנים...
בעלי החברה כבר פתחו חברות נוספות מאז.
אז הלכה משכורת חודש שלם?
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 4.3.18
9400 הודעות
בתגובה להודעה מספר 3
אחרת, החברה חדלה להתקיים ואין ממי לדרוש את הכסף. צר לי, אבל זה מה שקורה כשלא תובעים בזמן חברה בהליכי פירוק...
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 29.1.18
8684 הודעות, 276 מדרגים, 543 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 3
ערכתי לאחרונה בתאריך 28.12.18 בשעה 02:57 בברכה, love
אז התשובה נמצאת כנראה
בניק שלך : חלף הזמן
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 25.12.16
4850 הודעות
בתגובה להודעה מספר 0
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 26.8.14
2034 הודעות, 23 מדרגים, 34 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 0
פשיטת רגל ופירוק תאגיד (זכויות עובדים)
הביטוח הלאומי מגן על עובדים שזכויותיהם נפגעו כתוצאה מקשיים אליהם נקלע מקום עבודתם, ובשל קשיים אלה ניתן צו פירוק או צו פשיטת רגל.
עובד שכיר שמעסיקו פשט את הרגל או שהחברה שעבד בה התפרקה, זכאי לתשלום מהביטוח הלאומי כפיצוי על שכר עבודה, פיצויי פיטורין ותשלום לקופת גמל שמעסיקו נותר חייב לו עד לסכום המקסימלי הקבוע בחוק.
https://www.btl.gov.il/benefits/Bankruptcy_or_%20Corporate_Liquidation/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בנוסף מאתר משרד המשפטים - זכויות עובדים בפירוק החברה
https://www.justice.gov.il/Units/ApotroposKlali/Departments/The%20official%20receiver/peruk/Pages/tochen.aspx
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 4.3.18
9400 הודעות, 67 מדרגים, 127 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 5
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 26.8.14
2034 הודעות, 23 מדרגים, 34 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 6
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 26.8.14
2034 הודעות, 23 מדרגים, 34 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 6
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד