חופשה

גירסת הדפסה

קבוצות דיון משפטים נושא #15881	מנהל סגן המנהל מפקח עיתונאי מקוון צל"ש

אשכול מספר 15881

The cake

חבר מתאריך 4.1.15
12949 הודעות, 113 מדרגים, 217 נקודות. ראה משוב

יום רביעי כ''ד בשבט תש''פ 16:15 19.02.20

האם מותר למעסיק לחייב עובד להשתמש בטלפון האישי שלו לצרכי עבודה?

חבר שלי התבקש לפרסם את מספר הטלפון האישי שלו על מסמכים רשמיים של החברה, לרבות מיילים שיוצאים ממנו.
הוא לא מעוניין בכך.
האם יש לו הגנה משפטית כלשהי?

תגובה עם ציטוט | תגובה מהירה

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

האשכול	מחבר	תאריך כתיבה	מספר
החבר שלך צודק..אין הצדקה שישתמשו בנייד האישי	Avi Baba	21.02.20 15:17	1
למה שהמעסיק לא יממן סים נפרד ומכשיר ישן?	מחושמל	23.02.20 00:32	2
לא מוכן שרק לאדם אחד ישולם לו סלולרי. לא משנה העלות.	The cake	27.02.20 23:06	4
לחייב להשתמש בטוח שכן בשירות המדינה מחייבים לפעמים ע.זמניים מכיר את חוזי העסקה שלהם.	הגיוני	25.02.20 15:33	3
נראה שרשמית עובד יכול לסרב לדרישה כזאת.	ET	23.03.20 10:52	5

Avi Baba

חבר מתאריך 27.12.08
4808 הודעות, 32 מדרגים, 64 נקודות. ראה משוב

יום ששי כ''ו בשבט תש''פ 15:17 21.02.20

1. החבר שלך צודק..אין הצדקה שישתמשו בנייד האישי
בתגובה להודעה מספר 0

תגובה עם ציטוט | תגובה מהירה (ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

מחושמל

חבר מתאריך 6.6.18
4378 הודעות, 25 מדרגים, 45 נקודות. ראה משוב

יום ראשון כ''ח בשבט תש''פ 00:32 23.02.20

2. למה שהמעסיק לא יממן סים נפרד ומכשיר ישן?
בתגובה להודעה מספר 0

עלות זניחה.

אין לי הבנה משפטית, אבל ישמע לי הזוי אם מעסיק יכול לדרוש איזשהו שימוש בחפצים אישיים שלא הוזכרו כחלק מחוזה ההעסקה.

תגובה עם ציטוט | תגובה מהירה (ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

The cake

חבר מתאריך 4.1.15
12949 הודעות, 113 מדרגים, 217 נקודות. ראה משוב

יום חמישי ב' באדר תש''פ 23:06 27.02.20

4. לא מוכן שרק לאדם אחד ישולם לו סלולרי. לא משנה העלות.
בתגובה להודעה מספר 2

תגובה עם ציטוט | תגובה מהירה (ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

הגיוני

חבר מתאריך 26.8.14
2034 הודעות, 23 מדרגים, 34 נקודות. ראה משוב

יום שלישי ל' בשבט תש''פ 15:33 25.02.20

3. לחייב להשתמש בטוח שכן בשירות המדינה מחייבים לפעמים ע.זמניים מכיר את חוזי העסקה שלהם.
בתגובה להודעה מספר 0

לא יודע כמה ערכאות משפטיות השאלה הזו עברה וכמה "חוקי" זה... אבל חוסך כסף וכאבי ראש זה בטוח.
לגבי ההצגה על ניירות החברה להתקשרות עיסקית.. באם העבודה מתאימה לחברך... שיעשה טיפה מאמץ וכמו שרשמו מעל שיקנה סים 50 שקל למספר אחר בעבודה.. היום רוב המכשירים תומכים בשני כרטיסים.

אם הוא לא מעוניין הגנה משפטית תמיד יש. אם זה כל כך מפריע לחברך באפשרותו לשכור עורך דין ולהתפלפל על כך בבית המשפט.

תגובה עם ציטוט | תגובה מהירה (ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

חבר מתאריך 17.6.02
40587 הודעות, 233 מדרגים, 431 נקודות. ראה משוב

יום שני כ''ז באדר תש''פ 10:52 23.03.20

5. נראה שרשמית עובד יכול לסרב לדרישה כזאת.
בתגובה להודעה מספר 0

אכן כפי שנכתב המעסיק יכול לממן לו טלפון אחר (או כרטיס סים אחר לאותו מכשיר אם יגיעו להסכמה על כך).

עם זאת, זה מסוג הדברים שראוי ובדרך כלל אפשר להגיע עליהם להסכמה כזאת או אחרת בין המעסיק לעובד, מבלי ולפני שהם יהפכו לעניין משפטי.

תגובה עם ציטוט | תגובה מהירה (ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד