אז ככה, עבדתי (עבודה לנוער) חודשיים במקום העבודה ולפתע החלטתי לא ללכת לעבודה בלי כל הודעה מוקדמת למעסיק. האם יכול להיות השלכות למקרה זה? קנס? תביעה? בתודה מראש.
אבל מומלץ לא להתנהג ככה עם מעסיק. זה לא משחק. יש לו אחריות כלפיך ולך אחריות כלפיו. דבר איתו וסגור את הנושא באופן מכובד. לא חושב שהוא ינקוט בצעדים כלשהם נגדך.
6. עבודה קשה... ושכר נמוך על גובה הבדיחה (למתעניינים 21.68) לשעה בתגובה להודעה מספר 5
אגב אם אתה כבר שואל אז עבדתי בבורגר קינג דיזינגוף...(סניף כשר) אם למישהו יש במקרה עבודה לנוער אחרת אשמח לקבל הצעות... ואני חייב להגיד שהיו שם עובדים וקיללו שם כאילו אין מחר... לא מתאים לדפוס התנהגותי
נוער הוא כוח עבודה זול (אין פנסיה, שכ"מ נמוך) אבל על הנוער יש מגבלות חמורות בכפוף לחוק עבודת הנוער. בכל מקרה שיהיה בהצלחה אם עושים לך בעיות שכר תוכל לפנות אלי תמיד
גירסת הדפסה
סגן המנהל
מפקח
עיתונאי מקוון
צל"ש
חבר מתאריך 11.12.14
20734 הודעות
בתגובה להודעה מספר 0
בתקופה כזו קצרה על כל חודש צריך לתת יום.
ז"א, אחרי חודשיים עבודה צריך ולהודיע בכתב יומיים מראש.
במקרה של אי הודעה רשאי המעסיק לנכות משכר סכום השווה לכמות ימי אי הודעה. במקרה זה יומיים.
לרוב מעסיקים מרצונם בתקופות כה קצרות מוותרים על ניכויים משכר, אבל רשאים אם ירצו.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 5.6.16
10225 הודעות
בתגובה להודעה מספר 1
ועוד שאלה ברשותך, היא זימנה אותי לחתום על טופס התפטרות ולא חתמתי, על זה היא יכולה לנקוט בהליכים נגדי?
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 11.12.14
20734 הודעות
בתגובה להודעה מספר 2
אבל מומלץ לא להתנהג ככה עם מעסיק.
זה לא משחק. יש לו אחריות כלפיך ולך אחריות כלפיו. דבר איתו וסגור את הנושא באופן מכובד.
לא חושב שהוא ינקוט בצעדים כלשהם נגדך.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 5.6.16
10225 הודעות
בתגובה להודעה מספר 3
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 3.4.19
בתגובה להודעה מספר 0
מעניין לדעת
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 5.6.16
10225 הודעות
בתגובה להודעה מספר 5
אגב אם אתה כבר שואל אז עבדתי בבורגר קינג דיזינגוף...(סניף כשר)
אם למישהו יש במקרה עבודה לנוער אחרת אשמח לקבל הצעות...
ואני חייב להגיד שהיו שם עובדים וקיללו שם כאילו אין מחר... לא מתאים לדפוס התנהגותי
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 3.4.19
בתגובה להודעה מספר 6
נוער הוא כוח עבודה זול (אין פנסיה, שכ"מ נמוך)
אבל על הנוער יש מגבלות חמורות בכפוף לחוק עבודת הנוער.
בכל מקרה שיהיה בהצלחה אם עושים לך בעיות שכר תוכל לפנות אלי תמיד
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 5.6.16
10225 הודעות
בתגובה להודעה מספר 7
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 12.8.15
7123 הודעות
בתגובה להודעה מספר 8
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד