גירסת הדפסה          
קבוצות דיון משפטים נושא #15766 מנהל    סגן המנהל    מפקח   עיתונאי מקוון    צל"ש  
אשכול מספר 15766   
זבוב על הקיר
חבר מתאריך 4.3.18
2184 הודעות
יום שני ג' בניסן תשע''ח    11:45   19.03.18   
כרטיס אישי עבור לצ'אט  

שאלה קצת מסובכת בדיני עבודה  

 
  
היכן שאני עובד, שכרי (כמו גם שכרם של רוב העובדים האחרים) מורכב משכר בסיס ומתוספות משתנות על בסיס שעות נוספות, משמרות לילה וכיו"ב. רוב הזמן, התוספות הללו אינן החריג אלא הנורמה, בגלל עומס העבודה והמחסור בעובדים, ומגיעות לעיתים קרובות למעל 40% מהשכר הסופי. יחד עם זאת, כל הזכויות הסוציאליות, כגון שויים של יום חופש או מחלה או ההפרשות לפנסיה ולפיצויים, מחושבות לפי שכר הבסיס בלבד. אני יודע שלפי החוק תוספות שכאלו אינן אמורות להכלל בחישוב, ולכן לכאורה המעסיק נוהג כשורה, אבל האם ניתן לטעון שבנסיבות האמורות שכר הבסיס הוא למעשה פיקציה שנועדה להקטין את חבותו של המעסיק, בכך שהוא מסתיר את היקף העבודה והשכר האמיתיים?



              תגובה עם ציטוט   | תגובה מהירה 
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד


  האשכול     מחבר     תאריך כתיבה     מספר  
  זכור לי שפעם זה היה אפשרי אבל כיום אם התוספות קבועות חרום והצלה 28.03.18 11:21 1
  ככ חלוץ שפוי 08.04.18 00:02 2
  ראיתי פסיקה מהימים האחרונים שחייבה מעסיק לכלול עמלות בחישוב הפיצויים זבוב על הקיר 11.04.18 05:28 3
  אם התוספות קבועות Dalev 17.05.18 23:55 4
     אבל זהו שהתוספות אינן קבועות בגודלן ואינן רציפות לאורך כל חודשי השנה. זבוב על הקיר 19.05.18 08:19 5

     
חרום והצלה
חבר מתאריך 6.4.15
2270 הודעות
יום רביעי י''ב בניסן תשע''ח    11:21   28.03.18   
כרטיס אישי עבור לצ'אט  
  1. זכור לי שפעם זה היה אפשרי אבל כיום אם התוספות קבועות  
בתגובה להודעה מספר 0
 
  
הוא חייב להפריש עבורם עד גובה השכר הממוצע במשק בערך.
אבל אני עדיין לא עורך דין, אז נשמח באמת למישהו שיודע



            תגובה עם ציטוט   | תגובה מהירה                                     (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חלוץ שפוי לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 10.12.15
24050 הודעות, 127 מדרגים, 235 נקודות.  ראה משוב
יום ראשון כ''ג בניסן תשע''ח    00:02   08.04.18   
כרטיס אישי עבור לצ'אט  
  2. ככ  
בתגובה להודעה מספר 0
 
  



            תגובה עם ציטוט   | תגובה מהירה                                     (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
זבוב על הקיר לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 4.3.18
2184 הודעות, 18 מדרגים, 34 נקודות.  ראה משוב
יום רביעי כ''ו בניסן תשע''ח    05:28   11.04.18   
כרטיס אישי עבור לצ'אט  
  3. ראיתי פסיקה מהימים האחרונים שחייבה מעסיק לכלול עמלות בחישוב הפיצויים  
בתגובה להודעה מספר 0
 
  
במקרה שבו שכר הבסיס היה נמוך וממש לא שיקף את סוג והיקף התפקיד של אותו עובד. אבל לא מוצא תקדימים הקשורים לשעות נוספות או תוספת משמרות.



            תגובה עם ציטוט   | תגובה מהירה                                     (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Dalev לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 29.12.08
8163 הודעות, 37 מדרגים, 41 נקודות.  ראה משוב
יום חמישי ג' בסיון תשע''ח    23:55   17.05.18   
כרטיס אישי עבור לצ'אט  
  4. אם התוספות קבועות  
בתגובה להודעה מספר 0
 
  
רואים אותם כשכר בסיס לכל דבר ועניין, לרבות פיצויי פיטורין, הפרשה לפנסיה וכדומה



            תגובה עם ציטוט   | תגובה מהירה                                     (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
זבוב על הקיר לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 4.3.18
2184 הודעות, 18 מדרגים, 34 נקודות.  ראה משוב
יום שבת ה' בסיון תשע''ח    08:19   19.05.18   
כרטיס אישי עבור לצ'אט  
  5. אבל זהו שהתוספות אינן קבועות בגודלן ואינן רציפות לאורך כל חודשי השנה.  
בתגובה להודעה מספר 4
 
  



            תגובה עם ציטוט   | תגובה מהירה                                     (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד



תגובה מהירה  למכתב מספר: 
 
      

__________________________________________________________________________
למנהלים:  נעל | נעל אשכול עם סיבה | תייק בארכיון | מחק | העבר לפורום אחר | מזג לאשכול אחר | מחק תגובות | גיבוי אשכול | עגן אשכול
     


© כל הזכויות שמורות ל-רוטר.נט בע"מ rotter.net
חדשות