מספר שאלות בנוגע לחברות שמירה - חייב תשובה  

1. האם מותר להשעות במקום העבודה? (הערה: לא קיים חוזה עבודה בכתב - ובכל מקרה לא הוסכם לעולם בע"פ או בכתב שניתן להשעות).

2. האם לחב' שמירה יש חובה לשלם לעובד תגמולים לאורך תקופת עבודתו בחברה? (ואם כן מכוח מה?)

3. האם בהמ"ש יכול לפסוק בעצמו פיצויים עבור הלנת שכר (או שחייבים לכוון אותו לסכום מסויים או שמספיק רק לבקש פיצויים עקב הלנה בלי לציין את גובה הפיצוי) וכמו כן האם נהוג לתת פיצויים עבור הלנה קבועה בשכר של מס' ימים כל חודש

אודה לכם על הפניות לסעיפים ספציפיים בחוק ולפסיקה רלוונטית בנושא (במיוחד לגבי שאלה 2)