חזרה לפורום סקופים וחדשות
ראשיכותרות הסקופים
החופשה הבאה שלך מתחילה כאן
פורום סקופים וחדשות אשכול 780003

האדם החושב 01.02.2311:38

מדרג הביניים ועד המנכ''ל: קיצוץ נרחב של עד 25% בשכר העובדים באינטל

https://www.calcalist.co.il/calcali...

אינטל הודיעה על קיצוץ רוחבי בשכר העובדים, כך נודע לכלכליסט. שכרו של המנכ"ל פט גלסינגר יקוצץ ב-25%, שכר חברי ההנהלה הבכירה יקוצץ ב-15%, שכר הדרג הבכיר (סגני נשיא ומעלה) יקוצץ ב-10% ושכר דרג הביניים, שמהווים את רוב כוח העבודה, יקוצץ ב-5%. אצל עובדים בתפקידי טכנאים, הנדסאים, דרג זוטר וג'וניורים - לא יהיה קיצוץ

אינטל הודיעה היום (ד') על קיצוץ רוחבי בשכר הבכירים והעובדים מדרג הביניים ומעלה. על פי הנתונים שבידי כלכליסט, מדובר בקיצוץ שמתחיל אצל המנכ''ל פט גלסינגר, ששכרו ירד ב-25%. חברי ההנהלה הבכירה שמדווחת ישירות לגלסינגר יראו את שכרם מקוצץ ב-15%; בנוסף, החברה תקצץ 10% בשכר הדרג הבכיר (סגני נשיא ומעלה), ו-5% בשכר דרג הביניים, שמהווים את רוב כוח העבודה. אצל עובדים בתפקידי טכנאים, הנדסאים, דרג זוטר וג'וניורים - אין קיצוץ.
מאינטל נמסר כי "בעודנו ממשיכים לנווט בסביבה מאקרו כלכלית שלילית ופועלים לצמצום עלויות ברחבי החברה, ביצענו מספר התאמות לתוכניות השכר והתגמולים לעובדים שלנו לשנת 2023. שינויים אלה ישפיעו באופן משמעותי יותר על אוכלוסיית המנהלים ויסייעו לתמוך בהשקעות ובכוח העבודה הכולל הדרושים לנו כדי להאיץ את השינויים המתבקשים בעת הזו ליישום האסטרטגיה ארוכת הטווח של החברה. ברור לנו כי שינויים אלו אינם קלים, ואנו מודים לעובדים שלנו על המחויבות שלהם לאינטל והסבלנות שהם מגלים בתקופה מורכבת זו".

מעבר לשכר, החברה גם צפויה להקפיא מענקים, בונוסים ותגמולים שאינם חלק מחבילת השכר. הבונוס הרבעוני המסורתי לא ישולם ותשלומי פנסיה לא יוגדלו מעבר למינימום החוקי. כמו כן, הוקפאו גם העלאות שכר ותגמולים מבוססי ביצועים. יש לציין שהמשקיעים, לעומת זאת, ימשיכו לקבל דיבידנדים. המהלכים האלה אמורים למנוע מהחברה להרחיב את היקף הפיטורים עליהם הודיעה לפני כחודשיים.

המהלך מהווה המשך ישיר לדוח הרבעוני שהחברה פרסמה בשבוע שעבר, בו היא הציגה הפסדים גדולים ביחס לשנה הקודמת. המתחרה העיקרית שלה בתחום המעבדים למחשבים, AMD, הציגה דווקא עלייה בהכנסות והיכתה את תחזיות וול סטריט. הבעיה של אינטל מתחילה בקריסת מכירות המחשבים בחודשים האחרונים. על פי חלק מחברות המחקר, שוק המחשבים חזר שנים אחורה מבחינת המספרים. חלק מהאנליסטים מעריכים שמדובר פשוט בתיקון ביחס לתקופת הקורונה, אז רבים רכשו מחשבים כדי לעבוד מהבית.

למרות המהלכים לתיקון החברה שיזם פט גלסינגר בשנה האחרונה, כולל הקמה של מפעלים חדשים וכניסה לתחום הייצור ללקוחות חיצוניים, החברה עדיין לא מצליחה להראות שיפור בביצועים. הדבר הביא אנליסטים המתמחים בתחום השבבים להעריך שיש אפילו סיכוי שהתוכנית של המנכ''ל לא תספיק כדי להציל את אינטל מהמשך הידרדרות במצבה. אחרים העריכו שהתוכנית של גלסינגר תיקח שנים עד שתוכל להחזיר את החברה לפסי רווחיות.

בינתיים, החברה מקווה שהשנה הקרובה תשתפר. כדי שזה יקרה, היא צריכה שהלקוחות יחזרו לרכוש מחשבים, שמשתמשי מערכי מחשוב הענן ירחיבו את השירותים ושלקוחות ארגוניים ירכשו שרתים חדשים עם הדור הרביעי של מעבדי Xeon היקרים. אבל גם אם כל אלה יקרו, החברה עדיין מתמודדת עם שינויים בשוק כגון עלייה של מעבדי ARM לשימוש במחשבים ושרתים, חסימה של סין ורוסיה מרכישת מעבדים אמריקאיים והגידול בשוק מוצרי Edge המיועדים בין היתר למוצרי IoT ומכוניות חכמות.



SmokinKills 01.02.2311:39
1. יפה מאוד בתגובה להודעה מספר 0
הורידו בשכר לפי דירוג. יפה מאוד שנמנעו מלפגוע בשכבה החלשה
האדם החושב 01.02.2311:43
3. צעד חריג. מעניין אם עוד חברות ילכו בעקבותיה. בימים אלו כדאי לציין שזה לא קשור לרפורמה המשפטית בתגובה להודעה מספר 1
חוואייג' 01.02.2319:23
12. חnחnחnחnחnחnחn, קרעת אותי. ההערה שלך בהחלט מתאימה בתקופה זו. בתגובה להודעה מספר 3
Michelangelo 01.02.2320:14
18. בקורונה עשו אצלנו משהו דומה ל 3 חודשים. גרם לגל עזיבות שנמשך כשנה מאז שהאירוע בתגובה להודעה מספר 3
Street 01.02.2320:53
21. למה? בתגובה להודעה מספר 18
Michelangelo 01.02.2321:00
22. הרגישו פגועים..הייתה אי וודאות והתחילו לחפש עבודה. לקח זמן עד שאותם חיפושים הניבו תוצאות וזה נמרח לתקופה של עזיבות..כל אחד בקצב שלו.. בתגובה להודעה מספר 21
סוג של טריגר לחיפוש עבודה...
הבעיה בשיטה כנראה שהיא גורפת. אנשים חזקים לא מבינים למה מורידים להם שכר בזמן שיש אנשים לא טובים שהיה אפשר לפטר במקום להוריד לכולם.
אשכנזון 01.02.2312:03
7. בהחלט, צעד מתחשב והגיוני מאוד מצידם בתגובה להודעה מספר 1
FBD 01.02.2319:51
13. במפעלי היצור רוב כח העבודה לא יפגע, כי נמצא מתחת לסף שנקבע . בתגובה להודעה מספר 7
בהחלט צעד מרשים של אינטל בניסיון להתמודד עם התקופה הקשה.

פיטורים המונים זה לא הצעד המטיב מכיוון שאם כולם ינקטו בצעד הזה כפיתרון עיסקי , המיתון ילך ויעמיק , והדבר יצריך עוד ועוד סבבי פיטורים בהמשך , והדיכאון רק ילך ויחריף לכיוון של מיתון כרוני.

זה לא אומר שלא יהיו גם פיטורים, אבל בתור התחלה כבוד לאינטל על הניסיון להחזיק מעמד עם מה שיש ולא לוותר על העובדים כצעד ראשון .
אשכנזון 01.02.2320:12
16. הרבה פעמים פיטורים זו התייעלות ואלו צעדים שאי אפשר להימנע מהם בתגובה להודעה מספר 13
לדוגמא מפעל שמוסיף אוטומציה לפסיי ייצור יכול להפיק יותר בפחות מחיר ולהחזיר כמות עובדים קטנה יותר, אי אפשר להימנע מזה, יש מקצועות שנעלמים ומתחלפים במקצועות אחרים.
בדוגמא הזאת לא יווצר מיתון ואלו דברים שקורים ביום יום, יכול להביא דוגמאות אם תרצה.
FBD 01.02.2320:13
17. אתה מדבר על פיטורין כתוצאה מהתייעלות , ולא פיטורין בשל מצב עיסקי בעייתי גלובלי - מיתון בתגובה להודעה מספר 16
פיטורין במיתון , בדרך כלל מעמיקים את המיתון , ומכאן עלול להיווצר כדור שלג .

החברות האחרות שמפתרות באחוזים נמוכים כרגע , יכולות לפטר הרבה יותר כבר עכשיו , אבל זה יגרום למשבר גדול יותר גם עבורן.
אשכנזון 01.02.2320:31
20. בהחלט אני מדבר על פיטורים מהתייעלות בתגובה להודעה מספר 17
אתה ציינת פשוט פיטורים באופן כללי לכן רשמתי שלא תמיד פיטורים זה רע.

אבל בגדול אתה צודק ואני בהחלט מסכים איתך.
בוריס מחיפה 01.02.2321:49
23. הם כבר הודיעו על פיטורים לפני כמה חודשים, גם בארץ בתגובה להודעה מספר 13
The-dragon 01.02.2311:42
2. אינטל חברה גמורה. צריך להקים פה בארץ יותר AMD, NVDA, Qualcom בתגובה להודעה מספר 0
האדם החושב 01.02.2311:45
4. הגזמת. אין הרבה חברות שמייצרות צ'יפים בעולם. אינטל לא רק מפתחת כמו החברות שציינת אלא גם מייצרת בתגובה להודעה מספר 2
956-דו 01.02.2312:01
6. מישהו צריך לממן את ה fab החדש. בתגובה להודעה מספר 4
אשכנזון 01.02.2312:17
9. אינטל לא גמורה לדעתי אבל אכן צריך עוד חברות גדולות מהתחום בתגובה להודעה מספר 2
אגב לדעתי אם חושבים יותר על העתיד אז תחום הלייזרים (שערים לוגים) וגלאי האור למחשבים קוונטים עדיף בהרבה
כינוי 01.02.2319:53
14. כולם פה בארץ לדעתי בתגובה להודעה מספר 2
Orelz 01.02.2320:21
19. אינטל בתקופה נוראית, אבל ממש לא גמורה. בתגובה להודעה מספר 2
היא מחזיקה בטכנולוגיות פורצות דרך שהמתחרות עדיין לא ראו, וסביר להניח שהשוק יהיה בשל להם רק בעוד 5-10 שנים.
igal_474 01.02.2322:04
24. אינטל ממש לא גמורה , מה גם שאתמול נכנסתי בה בפוזיציה סבירה בתגובה להודעה מספר 2
היא תרמה הרבה להתפתחות הטכנולוגיה ,
והיא תחדש לנו עוד המון

היא לא חברה פראיירית , היא יודעת להוית תחרותית כשצריך ,
ויש שם המון אנשים סופר מוכשרים

תחשבו כמה AI הולך להתפתח

ורק לא מזמן התחילו עם שיווק כרטיסי מסך

ועד הרבה יש להם מה להציע


תראה איזה נתח שוק יש לאינטל
הם לא ייוותרו על זה
https://ark-invest.com/articles/ana...
totoloto 01.02.2311:49
5. וואו איזו דוגמה אישית בתגובה להודעה מספר 0
צזיום 01.02.2312:10
8. הבעיה היא שהם שומרים על הדיבדנדים. כלומר, התכנית מתעדפת את המשקיעים על העובדים. בתגובה להודעה מספר 0
אבל בלי עובדים טובים הם לא יצליחו.
דוקטור ספין 01.02.2312:58
10. ראיתם מה קורה בגלל הרפורמה המשפטית ? בתגובה להודעה מספר 0
popay 01.02.2313:53
11. צחקו על מאסק ואמרו שהוא ''הורס ומשמיד את טוויטר'' בתגובה להודעה מספר 0
כינוי 01.02.2319:54
15. מהלך מעניין.. אבל דווקא אינטל הייתי מצפה שיחתכו בשומנים. בתגובה להודעה מספר 0
העבר לפורום אחר
העבר לפורום:
סיבה:
מזג אשכול
מזג עם פוסט מספר:
סיבה:
תגובה חדשה
כותרת:
תוכן:
סמיילים:
הצג
עריכת אשכול
כותרת:
תוכן:
סמיילים:
הצג