חופשה

גירסת הדפסה

קבוצות דיון סקופים נושא #845433	מנהל סגן המנהל מפקח עיתונאי מקוון צל"ש

אשכול מספר 845433

חדשטח

חבר מתאריך 6.5.08
32642 הודעות, 145 מדרגים, 288 נקודות. ראה משוב

יום שלישי ח' בניסן תשפ''ד 23:19 16.04.24

הבוס שלח הודעה לאחר שעות העבודה? קנדה רוצה לאפשר לחלק מהעובדים את הזכות להתעלם

״אחת ממציאויות החיים של כל הקנדים, אבל במיוחד עבור קנדים צעירים יותר, היא החוויה הזו של להיות תמיד על, תמיד זמין. זה לא בריא, זו לא דרך טובה לחיות", אמרה שרת האוצר .
"זו אפילו לא הדרך להיות הכי פרודוקטיבית", הוסיפה.
״הזכות להתנתק" המוצעת בקנדה היא אחת מסדרת צעדים בתוכנית הפיסקלית המיועדת לעובדי דור המילניום וה-Z; "רבים מהם עבדו כל הקריירה שלהם ללא הפרדה נחרצת בין עבודה לזמן אישי", נכתב.
תיקון לחוק רוצה לאפשר לחלק מהעובדים את הזכות להתעלם מהודעות שנשלחות ממקום העבודה לאחר שעות העבודה.

מקור באנגלית והכתבה המלאה:
Global News
https://globalnews.ca/news/10427738/canada-wants-right-to-disconnect/

תגובה עם ציטוט | תגובה מהירה (ניהול: למבזק)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

האשכול	מחבר	תאריך כתיבה	מספר
יש בזה משהו צודק. למה זה נראה הגיוני להיות זמין בערב/לילה לכל הודעה או מייל.	חדש על המדף	16.04.24 23:23	1
אני רק שואל את עצמי מה עושים עם עובדים בשכר גלובלי ולא שעתי? יחייבו לשנות את החוזים?	חדשטח	16.04.24 23:24	2
מה יעזור פה חוק? עובד יגיד לבוס שלו: אני לא עונה לך עכשיו על פי חוק 3838 סעיף קטן י''א	רבינו	16.04.24 23:44	9
ואני אומר שקנדה ילכו על זה ! שיהיו פרוגרסיבים עד הסוף , ללא מעצורים , וכמה שיותר מהר !	FBD	16.04.24 23:53	10
1000	רק ימין	17.04.24 05:08	16
מחזק	lem	17.04.24 07:05	19
קנדה כבר התרסקה והתקציב הפרוגרסיבי אתמול קבר אותם סופית	KnightRider	17.04.24 16:36	22
אז אולי לאלו שמקבלים גלובלי לנסח משהו שאפשר לפנות לעובד עד שעה מסוימת וכדומה.	חדש על המדף	16.04.24 23:25	6
תגיב מחר בשעות העבודה, למה להכתיב לבוס את שעות העבודה שלו?	אוויר הרים	17.04.24 00:05	11
אופס, לא שמתי לב שדורשים מהם להיות בזמינות	אוויר הרים	17.04.24 00:07	12
למה לא ענית לי מקודם? מחר פ.ע. על הבוקר	עופרי	17.04.24 00:13	14
לאאא אאאא אאא	חדש על המדף	17.04.24 07:10	20
חוק כזה לא יעזור, צריך שהחוק יחייב להסדיר את עניין הזמינות של העובד מעבר לשעות העבודה, לרבות מענה לסמס, בחוזה העבודה (או בהודעה לעובד)	עבד לעם קדוש	16.04.24 23:24	3
לדעתי ולהערכתי זה מה שיקרה, בדומה לבלגיה	חדשטח	16.04.24 23:25	4
מה החוק בבלגיה?	עבד לעם קדוש	16.04.24 23:25	5
לפי הכתבה לעיל:	חדשטח	16.04.24 23:28	7
אוקיי, דומה אך שונה	עבד לעם קדוש	16.04.24 23:29	8
למה צריך חוק? עובד לא חייב לענות מיידית לכל פניה.	FactsOnly	17.04.24 00:08	13
מסכים	אפרים	17.04.24 05:51	18
דחוף גם בארץ	כותב מהשטח	17.04.24 01:18	15
מה ההבדל במצב כיום? למישהו יש מחוייבות לענות להודעות מחוץ לשעות העבודה?	אוטומט	17.04.24 05:08	17
מעולם בתור שכיר לא הרגשתי מחויב לענות אחרי העבודה...	ש-י-ח	17.04.24 07:51	21
אלא אם כן יכניסו פירצה לחוק, כל חברת תוכנה שמעסיקה בקנדה אנשים on-call, תהיה מחויבת לפטר את כולם	Prodigy	17.04.24 16:38	23
צריך חוק לזה?	זיגי סטארדסט	17.04.24 17:12	24

חדש על המדף

חבר מתאריך 21.6.21
7784 הודעות, 66 מדרגים, 132 נקודות. ראה משוב

יום שלישי ח' בניסן תשפ''ד 23:23 16.04.24

1. יש בזה משהו צודק. למה זה נראה הגיוני להיות זמין בערב/לילה לכל הודעה או מייל.
בתגובה להודעה מספר 0

זמן פנוי זה זמן פנוי

תגובה עם ציטוט | תגובה מהירה (ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

חדשטח

חבר מתאריך 6.5.08
32642 הודעות, 145 מדרגים, 288 נקודות. ראה משוב

יום שלישי ח' בניסן תשפ''ד 23:24 16.04.24

2. אני רק שואל את עצמי מה עושים עם עובדים בשכר גלובלי ולא שעתי? יחייבו לשנות את החוזים?
בתגובה להודעה מספר 1

ערכתי לאחרונה בתאריך 16.04.24 בשעה 23:30 בברכה, חדשטח

נדמה לי שבבלגיה מחייבים להגדיר בחוזה או להגדיר תקנות ייעודיות בנושא לחברות שמעסיקות מעל 20 עובדים.

תגובה עם ציטוט | תגובה מהירה (ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

רבינו

חבר מתאריך 21.10.16
8763 הודעות, 114 מדרגים, 207 נקודות. ראה משוב

יום שלישי ח' בניסן תשפ''ד 23:44 16.04.24

9. מה יעזור פה חוק? עובד יגיד לבוס שלו: אני לא עונה לך עכשיו על פי חוק 3838 סעיף קטן י''א
בתגובה להודעה מספר 2

הבוס יגיד לו "אין בעיה" ויפטר אותו על העילה הכי קטנה שתימצא לן... עובדים לא עונים לבוס אחרי שעות העבודה כי הם חייבים אלא כי הם רוצים יחסים טובים עם הבוס.

תגובה עם ציטוט | תגובה מהירה (ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

FBD

חבר מתאריך 13.10.15
22430 הודעות, 168 מדרגים, 315 נקודות. ראה משוב

יום שלישי ח' בניסן תשפ''ד 23:53 16.04.24

10. ואני אומר שקנדה ילכו על זה ! שיהיו פרוגרסיבים עד הסוף , ללא מעצורים , וכמה שיותר מהר !
בתגובה להודעה מספר 9

חייבים שתגיע כבר דוגמא כמה שיותר מהר של מדינה מתרסקת לקרשים לאחר שבחרה בפרוגרס המטורלל כדרך חיים הגיונית במדינה הבולשביקית שהם מייצרים .

לאחר התרסקות כזאת , מדינות אחרות יתעוררו אולי על עצמן , ויחזרו למקורות .

תגובה עם ציטוט | תגובה מהירה (ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

רק ימין

חבר מתאריך 3.7.22
7487 הודעות, 22 מדרגים, 43 נקודות. ראה משוב

יום רביעי ט' בניסן תשפ''ד 05:08 17.04.24

16. 1000
בתגובה להודעה מספר 10

אם אפשר שגם איתני הטבע יסייעו נשמח

תגובה עם ציטוט | תגובה מהירה (ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

lem

חבר מתאריך 19.3.23
1594 הודעות, 22 מדרגים, 43 נקודות. ראה משוב

יום רביעי ט' בניסן תשפ''ד 07:05 17.04.24

19. מחזק
בתגובה להודעה מספר 16

הטימטום הקנדי שווה פתיחה של ערוץ לפרפראות ביזאריות.
כל יום מניב עוד מטעמים.

אם אני נפגש בקנדי, אני מיד חושד באי.קיו נמוך במיוחד, על גבול הפיגור. צריך להלחם בדעות הקדומות שלי. מיום ליום המלחמה קשה יותר.

תגובה עם ציטוט | תגובה מהירה (ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

KnightRider

חבר מתאריך 24.4.15
13700 הודעות, 69 מדרגים, 129 נקודות. ראה משוב

יום רביעי ט' בניסן תשפ''ד 16:36 17.04.24

22. קנדה כבר התרסקה והתקציב הפרוגרסיבי אתמול קבר אותם סופית
בתגובה להודעה מספר 10

תגובה עם ציטוט | תגובה מהירה (ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

חדש על המדף

חבר מתאריך 21.6.21
7784 הודעות, 66 מדרגים, 132 נקודות. ראה משוב

יום שלישי ח' בניסן תשפ''ד 23:25 16.04.24

6. אז אולי לאלו שמקבלים גלובלי לנסח משהו שאפשר לפנות לעובד עד שעה מסוימת וכדומה.
בתגובה להודעה מספר 1

אחרת לא יהיה זמן של שקט לעובד

תגובה עם ציטוט | תגובה מהירה (ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

אוויר הרים

חבר מתאריך 2.4.12
695 הודעות, 3 מדרגים, 6 נקודות. ראה משוב

יום רביעי ט' בניסן תשפ''ד 00:05 17.04.24

11. תגיב מחר בשעות העבודה, למה להכתיב לבוס את שעות העבודה שלו?
בתגובה להודעה מספר 1

תגובה עם ציטוט | תגובה מהירה (ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

אוויר הרים

חבר מתאריך 2.4.12
695 הודעות, 3 מדרגים, 6 נקודות. ראה משוב

יום רביעי ט' בניסן תשפ''ד 00:07 17.04.24

12. אופס, לא שמתי לב שדורשים מהם להיות בזמינות
בתגובה להודעה מספר 11

תגובה עם ציטוט | תגובה מהירה (ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

עופרי

חבר מתאריך 27.4.15
21482 הודעות, 253 מדרגים, 486 נקודות. ראה משוב

יום רביעי ט' בניסן תשפ''ד 00:13 17.04.24

14. למה לא ענית לי מקודם? מחר פ.ע. על הבוקר
בתגובה להודעה מספר 1

תגובה עם ציטוט | תגובה מהירה (ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

חדש על המדף

חבר מתאריך 21.6.21
7784 הודעות, 66 מדרגים, 132 נקודות. ראה משוב

יום רביעי ט' בניסן תשפ''ד 07:10 17.04.24

20. לאאא אאאא אאא
בתגובה להודעה מספר 14

סליחה

תגובה עם ציטוט | תגובה מהירה (ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

עבד לעם קדוש

חבר מתאריך 5.9.19
71224 הודעות, 260 מדרגים, 460 נקודות. ראה משוב

יום שלישי ח' בניסן תשפ''ד 23:24 16.04.24

3. חוק כזה לא יעזור, צריך שהחוק יחייב להסדיר את עניין הזמינות של העובד מעבר לשעות העבודה, לרבות מענה לסמס, בחוזה העבודה (או בהודעה לעובד)
בתגובה להודעה מספר 0

ושחל איסור על מעסיק לפנות לעובד בשכר מינימום, שלא בשעות העבודה, ללא פיצוי כספי על הפניה

תגובה עם ציטוט | תגובה מהירה (ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

חדשטח

חבר מתאריך 6.5.08
32642 הודעות, 145 מדרגים, 288 נקודות. ראה משוב

יום שלישי ח' בניסן תשפ''ד 23:25 16.04.24

4. לדעתי ולהערכתי זה מה שיקרה, בדומה לבלגיה
בתגובה להודעה מספר 3

הנה כתבה בנושא משנה שעברה:
https://www.politico.eu/article/not-everyone-can-disconnect-with-belgiums-right-to-disconnect/

תגובה עם ציטוט | תגובה מהירה (ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

עבד לעם קדוש

חבר מתאריך 5.9.19
71224 הודעות, 260 מדרגים, 460 נקודות. ראה משוב

יום שלישי ח' בניסן תשפ''ד 23:25 16.04.24

5. מה החוק בבלגיה?
בתגובה להודעה מספר 4

תגובה עם ציטוט | תגובה מהירה (ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

חדשטח

חבר מתאריך 6.5.08
32642 הודעות, 145 מדרגים, 288 נקודות. ראה משוב

יום שלישי ח' בניסן תשפ''ד 23:28 16.04.24

7. לפי הכתבה לעיל:
בתגובה להודעה מספר 5

כל החברות שהחוק חל עליהן מחויבות על פי חוק להחזיק בהסכמים רלוונטיים, בין אם בצורה של הסכם קיבוצי של החברה או בתקנות עבודה.

בעיקרון, חלק מהחברות ובנוסף אם הם עם 20 עובדים ומעלה.

תגובה עם ציטוט | תגובה מהירה (ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

עבד לעם קדוש

חבר מתאריך 5.9.19
71224 הודעות, 260 מדרגים, 460 נקודות. ראה משוב

יום שלישי ח' בניסן תשפ''ד 23:29 16.04.24

8. אוקיי, דומה אך שונה
בתגובה להודעה מספר 7

תגובה עם ציטוט | תגובה מהירה (ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

FactsOnly

חבר מתאריך 15.12.19
8332 הודעות, 20 מדרגים, 30 נקודות. ראה משוב

יום רביעי ט' בניסן תשפ''ד 00:08 17.04.24

13. למה צריך חוק? עובד לא חייב לענות מיידית לכל פניה.
בתגובה להודעה מספר 0

גם אם הוא גלובלי.
אין הבדל עם חוק ובלי חוק.
אם המעסיק לא יהיה מרוצה החוק לא ישנה.
אם העובד מרגיש חלש במקום העבודה או מכור לעבודה הוא יענה.
מה עושות חברות גלובליות הפרשי שעות משמעותיים.
מי שמכור יעשה ישיבות באמצע הלילה מי שלא ימצא זמן מתאים לכולם.

תגובה עם ציטוט | תגובה מהירה (ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

אפרים

חבר מתאריך 11.8.22
2101 הודעות, 19 מדרגים, 30 נקודות. ראה משוב

יום רביעי ט' בניסן תשפ''ד 05:51 17.04.24