יו"ר הוועד יאיר כץ דורש מהאוצר לצנזר את הדו"ח, בטענה שלמרות שלא כלל את שמות העובדים, הוא מאפשר לזהות את השכר של מאות מנהלים ועובדים בחברה, ולכן גורם להקנטות והשפלות. האוצר: "אם לא היו חריגות, לא היינו צריכים לפרסם".
=אודי עציון=ועד עובדי התעשייה האווירית דורש מהאוצר לצנזר את דו"ח הממונה על השכר שפורסם השבוע ובו רשימה של מאות בעלי תפקידים בתע"א ובחברת הבת אלתא.
יאיר כץ, יו"ר ועד עובדי התע"א, טוען כי הדו"ח פוגע בפרטיותם ובכבודם, בכך שהוא מאפשר לזהות את שכרם של מאות עובדים שאמנם אינם מזוהים בשמם, אך מדובר בתפקידים שרק אדם אחד ממלא בחברה, ועמיתיהם בחברה ובגופים עסקיים שנמצאים בקשר עם התעשייה האווירית, יודעים לקשר את תיאור התפקיד בדו"ח לאנשים ספציפיים.
יצוין כי לפי הדו"ח שפרסמה השבוע יחידת האכיפה באגף השכר במשרד האוצר, 470 מעובדי התעשייה האווירית נמצאו בחריגת שכר של 10% בממוצע. בקרב 15 עובדים נמצאה חריגה הגבוהה מ-20%. כך לדוגמה סגן מנהל מפעל מלט נהנה מחריגת שכר של 15 אלף שקל ומנהל פרויקט "ממלכת המחץ", נהנה מחריגת שכר של כ-9,000 שקל בחודש.
בעקבות הגילויים ערכה יחידת האכיפה שימוע מול הנהלת החברה והעובדים, שהסתיים בהסכם קיבוצי מיוחד שבמסגרתו הוקפאו קידומים בדרגות הגבוהות ונדחו קידומים. לדברי מחברי הדו"ח, מהלך זה אחראי על חסכון של 620 מיליון שקל לקופת המדינה, שהם 75% מסך כל החיסכון השנתי של יחידת האכיפה.
"לא מדובר בפגיעה תיאורטית או בחשש לפגיעה גרידא, אלא בפגיעה ממשית וקשה בכבודם ובפרטיותם של העובדים, שהחלה להתרחש מרגע פרסום הדו"ח, במסגרתה עובדים ומנהלים בחברה זוכים להקנטות והשפלות בשל חשיפת נתוני השכר האישיים שלהם, ועשויה אף להביא לפגיעה באפשרויות התעסוקה וההשתכרות שלהם בעתיד", אומר כץ, שטוען כי הפרסום עומד בניגוד להוראות חוק יסוד: כבד האדם וחירותו ובניגוד להוראות חוק הגנת הפרטיות.
"לא הייתה כל הצדקה עניינית לחשיפת פרטים אישיים ואזכור בעלי תפקידים באופן כה ספציפי המאפשר לדעת את זהותם, וניתן היה להסתפק בפרסום כללי שאינו פוגע בפרטיות העובדים, בוודאי לאור העובדה שמדובר בחריגות שכר לכאורה שהדיון בעניינם עודנו תלוי ועומד במשא ומתן קיבוצי בין הצדדים", אומר כץ, שפנה בעניין לממונה על השכר, קובי בר נתן, בדרישה לתקן את הדו"ח כך שלא יאפשר זיהוי עובדים ספציפיים.
הפירוט הרב כלל גם פירסום כינויים פנימיים של מערכות שונות שמפתחת ומייצרות התעשייה האווירית ואלתא, ולא נחשפו עד כה. כך למשל מזכיר הדו"ח מהנדס ראשי של מערכת טל שמיים באלתא, מנהל פרויקט שיר השירים בחברה וראש פרויקט עסקי ברבור כחול בה. עוד מוזכר מנהל מערכת פנדורה בתעא.
ממשרד האוצר נמסר בתגובה: "הנתונים שנדרש הממונה על השכר לפרסם על פי חוק, משתקפים מהנתונים שמועברים על ידי החברה. היינו שמחים לו החברה לא הייתה מופיעה בדו"ח ועובדיה לא היו חורגים לכאורה. מזה תקופה מנסה אגף השכר לקדם בחברה הסכם שכר חדש ומודרני, שמטרתו לאפשר לה להתקיים בסביבה עסקית, דינמית ותחרותית. הסכם כזה היה מאפשר לחברה לגייס ולשמר כוח אדם איכותי, וכן לשלם שכר בהתאם לכישורי העובדים".
YNET
https://www.ynet.co.il/economy/article/syg4eaubk
"הֲבֵל הֲבָלִים אָמַר קֹהֶלֶת הֲבֵל הֲבָלִים הַכֹּל הָבֶל"-קהלת
חבר מתאריך 13.3.16
5044 הודעות, 39 מדרגים, 38 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 0
מפאי החדשה
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 13.4.18
9971 הודעות, 55 מדרגים, 86 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 1
בנט הוא לא ראש ממשלה לגיטימי. אין חובה מוסרית לקיים את החלטות הממשלה
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 14.12.15
44184 הודעות, 142 מדרגים, 197 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 5
דין וחשבון על חריגות שכר ופעילות יחידת האכיפה ויחידת החקירות
🚩 🏴 אריק שרון עשה התנתקות אחת, נתניהו עשה שלש: בנגב, בשטחי C, במערכת המשפט. 🐪 🏜 ⚖
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 14.12.15
44184 הודעות, 142 מדרגים, 197 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 5
https://rotter.net/User_files/forum/616959cf466903c4.pdf
🚩 🏴 אריק שרון עשה התנתקות אחת, נתניהו עשה שלש: בנגב, בשטחי C, במערכת המשפט. 🐪 🏜 ⚖
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 13.4.18
9971 הודעות, 55 מדרגים, 86 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 8
בנט הוא לא ראש ממשלה לגיטימי. אין חובה מוסרית לקיים את החלטות הממשלה
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 31.12.08
6773 הודעות, 63 מדרגים, 124 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 8
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 14.12.15
44184 הודעות, 142 מדרגים, 197 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 28
הטבלה היא רשימה של חריגות השכר
השדות העיקריים:
- שם גוף
- פירוט תפקיד
- מספר משרות (כמה עובדים נכללו בחריגה הזו)
- ברוטו לקביעת חריגה (מה השכר ברוטו של העובד)
- שינוי לעומת ממשלה (בכמה אחוזים השכר חרג לעומת הכללים שקבעה הממשלה)
🚩 🏴 אריק שרון עשה התנתקות אחת, נתניהו עשה שלש: בנגב, בשטחי C, במערכת המשפט. 🐪 🏜 ⚖
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 4.2.16
6872 הודעות, 58 מדרגים, 96 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 5
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 17.2.15
48351 הודעות, 199 מדרגים, 301 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 5
נתן אשל: "השנאה היא מה שמאחד את המחנה שלנו". דובר הליכוד: "אני מברבר פייק ניוז"
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 13.4.18
9971 הודעות, 55 מדרגים, 86 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 0
בנט הוא לא ראש ממשלה לגיטימי. אין חובה מוסרית לקיים את החלטות הממשלה
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 14.12.15
44184 הודעות, 142 מדרגים, 197 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 0
🚩 🏴 אריק שרון עשה התנתקות אחת, נתניהו עשה שלש: בנגב, בשטחי C, במערכת המשפט. 🐪 🏜 ⚖
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 13.2.17
3584 הודעות, 108 מדרגים, 210 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 3
האנשים שיחשפו בעקבות הדו״ח הם אלה שמשכורותיהם חורגות *למעלה* מהמקובל לתקן אותו הם מאיישים.
מכיוון שמדובר במקום עם תנאי שכר גבוהים ממילא ושהמוחרגים לטובה נמצאים בשכבבה המתוגמלת ביותר, ניתן להניח שהדבר ה״נורא״ שיקרה למי שיחשף הוא שסביבתו תדע שהוא מרוויח משכורת מכובדת מאוד.
איזה ״שיימינג״ נלווה לחשיפת שכרו של מי שמתוגמל היטב?
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 23.1.15
7878 הודעות
בתגובה להודעה מספר 7
אנחנו מאוד שמחים שיש פיתוחים חדשניים של מערכת הביטחון לטובת ביטחון המדינה, זה המחיר.
והשכר רחוק מלהיות בשמיים לעומת השכר בהייטק.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 31.7.15
3740 הודעות, 20 מדרגים, 40 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 11
בחברות ממשלתיות, פחות...
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 23.1.15
7878 הודעות
בתגובה להודעה מספר 12
אף אחד לא מקבל שכר מלשבת ולגרבצ
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 17.5.10
43103 הודעות, 230 מדרגים, 436 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 13
ואיפה שאין פיטורין יש עובדים מיותרים, זה כלל פשוט.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 11.9.19
8649 הודעות, 34 מדרגים, 67 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 30
אבל אם מהנדס תוכנה או ראשי פרויקטים למיניהם לצורך העניין (זוטר ככל שיהיה) מרוויח 30 ומוגדר חורג שכר, משהו במנגנון לא תקין.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 2.4.12
1365 הודעות, 7 מדרגים, 6 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 30
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 2.4.12
1235 הודעות, 3 מדרגים, מינוס 2 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 64
זה דבר טבעי..
איפה שאין פיטורים יש עובדים מיותרים.
אתה יכול להתעלם מזה אם אתה רוצה אבל זה עובדה.
אם תחתוך לעצמך את היד אז היד שלך תחתך.יכול להיות שזה דרך נוראה לחשוב אבל זה מה שיקרה...
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 2.4.12
1365 הודעות, 7 מדרגים, 6 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 97
להיות מנהל מפטר זאת חוכמה קטנה. תגדיל לעובדים שלך נפח ותרוויח יותר! אל תפטר ותעמיס על מי שנשאר חובות נוספים שיביאו לנפילה של החברה. חברה שמפטרת זאת חברה שנסגרת.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 2.4.12
1235 הודעות, 3 מדרגים, מינוס 2 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 98
אתה יוצא מנקודת הנחה שכל עובד נותן כמה עבודה שהוא יכול/צריך וזה הנחה שגויה..
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 2.4.12
1365 הודעות, 7 מדרגים, 6 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 99
בכל מקום מי שלא נותן תפוקה הולך הביתה.
יש מנהלים שרוצים לקצץ וקודם כל הולכים על עובדים. וזה שגוי. מאוד.
העובדים תמיד הם הנכס של החברה שבלעדיהם אין חברה.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 2.4.12
1235 הודעות, 3 מדרגים, מינוס 2 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 100
כנראה שההגדרה שלי ושלך לעובדים הם שונות.
עובד הוא מי שמקבל תמורה ביחס למה שהוא נותן. עבד לא מקבל תמורה.
אם אני משלם למישהו כסף והוא לא נותן לי את התמורה ואני אפילו לא יכול להגיד לו 'להתראות' אולי אני העבד?
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 2.4.12
1365 הודעות, 7 מדרגים, 6 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 101
אבל אכן יש בינינו הבדלי גישות.
לגבי חברות בלי עובדים זה אכן משהו חדש שאפעם לא שמעתי עליו, ועוד שמרוויחות כסף!
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 14.12.15
44184 הודעות, 142 מדרגים, 197 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 11
🚩 🏴 אריק שרון עשה התנתקות אחת, נתניהו עשה שלש: בנגב, בשטחי C, במערכת המשפט. 🐪 🏜 ⚖
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 23.1.15
7878 הודעות
בתגובה להודעה מספר 14
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 13.2.17
3584 הודעות, 108 מדרגים, 210 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 15
העובדים בתע״א הם אלטרואיסטים גמורים שיכולים להרוויח יותר בחוץ ויכולים להרוויח הרבה יותר מהפרטת תע״א, אבל מתנגדים לכל אלה בגלל ציונות טהורה.
טיעון הגיוני מאוד בסך הכל…
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 23.1.15
7878 הודעות
בתגובה להודעה מספר 17
אף אחד לא רוצה לאבד כח, הפרטה זה אבדן כח.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 2.6.20
814 הודעות, 3 מדרגים, 2 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 11
לחלוטין לדעתך, וזאת משני טעמים:
1. נניח כי הטיעון שלך נכון לחלוטין, דהיינו מונעים בריחת מוחות ע"י שכר גבוה (בתע"א). האם המטרה מקדשת את האמצעים? חריגות שכר הינן עבירה על החוק - לא בקשה לעובדים שהחליטו לא לקיים. אני לא חושב שבמקרה מסוג זה (בריחת מוחות) יש הצדקה ללקיחת החוק לידיים. בשום מצב!
2. הטיעון השני הרבה יותר שורשי. אני מכיר הכרות לא רעה , לטעמי, את תע"א. לדעתי המוחות הרציניים מחולקים לשתי קבוצות: קבוצה ראשונה, שמטעמים רבים, אחד מהם הוא ציונות נטו, לא יעזבו החברה אף פעם. הקבוצה השניה - עזבה או תעזוב את תע"א כאשר התגמול הוא אחת הסיבות האחרונות. הם עושים זאת בגלל תרבות ארגונית לא טובה, רמה נמוכה של ניהול החברה ועוד מספר סיבות
נשאלת השאלה, אם כך, לאן הולכות חריגות השכר? התשובה, החד משמעית בעיני, היא שרוב החריגות ניתנות לאנשים עם תפוקה בינונית ומטה המקורבים למקומות הנכונים, מהטעמים הלא נכונים.
מכאן, שלדעתי אין כל תנאים מקלים להתיחסותך החיובית לחריגות שכר בחברה זו.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 23.1.15
7878 הודעות
בתגובה להודעה מספר 36
תבדוק שכר של מקצועות מקבילים בכל מקום אחר בשוק החופשי ותגלה שהם מרוויחים הרבה יותר מאשר בתע'א. אז אולי יש להגדיל את תקרת השכר במקום לבוא בטענות לכך שאנשים מקבלים שכר חורג. כשאתה רוצה לגייס 'תותח' - אתה תציע לו שכר זהה למה שיש בחוץ, אחרת לא יבוא.
ציונות זה נחמד אבל ציונות זה מזמן כבר לא פקטור.
בחודשים האחרונים יש בריחת מוחות כי השכר בחוץ מאמיר שחקים ואנשים מתפתים לזה. כולנו רוצים שהתותחים הם אלה שיפתחו מערכות הגנה או התקפה. אין עוררין על כך.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 2.6.20
814 הודעות, 3 מדרגים, 2 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 42
עבירה על החוק? אם התשובה שלילית, אנחנו מסכימים, ושיציעו מה שרוצים למי שרוצים.
דבר שני, אין מה להשוות, כמעט בשום מישור, עבודה בתע"א ובהייטק. נכון בחוץ המשכורות גבוהות יותר, אבל נדמה לך שבאחד המקומות האלו בחוץ לוקח יותר משעה כדי להחליט שמפטרים מישהו? כלומר את המשכורות הגבוהות "מקזזת" הקביעות (שהיא בעיני אחת משתי הסיבות לכך שתע"א נמצאת במקום הלא טוב שהיא נמצאת).
דבר שלישי, "בריחת מוחות" תמיד הייתה. יש לא מעט דרכים להתמודד עם זה, כולל הפעלת קבלני משנה.
דבר רביעי, לא חושב שאני מזלזל בחשיבות מערכת הבטחון, אבל גם מעט צניעות לא תזיק. כן, אני רוצה שהאנשים הטובים ביותר יהיו גם במערכות הביטחוניות. אבל לא פחות חשוב (ולמען האמת יותר חשוב) בחינוך.
ודבר אחרון, לתע"א יש חשיבות ותרומה לביטחון, אבל יש עוד כמה גופים שתורמים לביטחון, והם יודעים לגייס "מוחות" לא פחות טובים מתע"א, עם אותן מגבלות. נקודה למחשבה.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 11.9.19
8649 הודעות, 34 מדרגים, 67 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 36
זה חלק מהקומבינות שעשו, עם עליות האינפלציה לא עדכנו את מדרגות השכר השונות, לכן נוצרת חריגה, כי במחשב רשום שמהנדס זוטר כלשהו מרוויר שכר מנכ"ל, אלא שזה שכר מנכל ב1990. וזה שורש העיוות.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 2.6.20
814 הודעות, 3 מדרגים, 2 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 58
אך לא אלו המקרים. אם אתה מכיר הנתונים, בוודאי תסכים, אם אתה מתבונן מבחוץ, מניח שיהיה לך קשה להאמין לתהליכים בחברה הזו.
הלוואי והנושא היה תולדה של רצון לשפר שכר למי שמגיע לו.
לרב, מדובר בהקשרים לא מקצועיים כלל. נכון להיום, תע"א לא מפספסת הרבה הזדמנויות לבנות ולבסס את שמה הרע (ניהולית ועיסקית). העניין עצוב בגלל כמות לא מבוטלת של אנשים טובים שעובדים שם. לרב, למיטב ידיעתי, דווקא קבוצה זו נטולת חריגות שכר או מינוי לתפקידים בכירים).
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 11.9.19
8649 הודעות, 34 מדרגים, 67 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 59
תסכים איתי שסטנדרטים של שכר לא יכולים להיות לא מעודכנים....(קצת מרגיש לי מטופש לנסות להצדיק אותם, כי כל השיטה נראת לי רקובה ואני רוצה שיופרט) אבל מה שאני מנסה להגיד, שאם נכון לכרגע לא מפריטים, אז שיעדכנו את רמות השכר, כדי שאפשר יהיה להתייחס לחריגה ברצינות. אני לא יודע, אני הסתכלתי על בעלי התפקידים, מפתחי תוכנה, ראשי פרויקטים וכו שמרוויחים בין 30-40 אלף שקל זה לא משהו שנשמע בלתי סביר.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 2.6.20
814 הודעות, 3 מדרגים, 2 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 60
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 23.1.15
7878 הודעות
בתגובה להודעה מספר 59
משרד האוצר צריך להיות מעודכן בנעשה בשוק ולא בהתייחס למה שהיה לפני מספר שנים. האנשים עובדים ימים ולילות במידת הצורך, שעות על שעות וגם מגיעים לאזורי עימות במידה ויש תקלות במערכות. לא כולם בוודאי אך רבים מהם כאלה, מקודמים על סמך כישורים ולא קשרים והכי מקפידים בשנים האחרונות שלא יתקבלו קרובי משפחה כדי להמנע מעבירה על החוק.
זה טמטום בעיני, למנוע מאדם ראוי להתקבל לתפקיד כלשהו בגלל קרוב משפחה שכבר עובד שם, הפסד של החברה בגדול.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 2.6.20
814 הודעות, 3 מדרגים, 2 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 62
לקבוצה שתיארת. נשמע לי שאת מכירה היטב את החברה. האם לא תסכימי שיש גם כמות גדולה של אנשים שלא שווים כל שקל שמשלמים להם? למען הדיוק אנסח זאת טוב יותר: האם אין כמות גדולה של אנשים שאם יעזבו מחר את החברה ישארו מחוסרי כל עבודה? (ולא מטעמי גיל).
עוד כיוון למחשבה:
את טוענת שהעובדים מדהימים ופסלת את הציונות כמניע לעבודה בחברה. מנגד, את מציגה מצב שהעובדים לא מתוגמלים כראוי ו"בחוץ" יוכלו לקבל תנאים מפליגים.
אם כך - מה מונע מאותם עובדים להתפטר ולעבוד בכל המקומות המתגמלים כראוי?
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 23.1.15
7878 הודעות
בתגובה להודעה מספר 65
גם תחושת השייכות והתרומה משחקים תפקיד, האחווה ושתפ בין העובדים. הם מרוויחים פחות אבל לא מאוד ובמאזן הכללי נשארים.
אבל ציידי הראשים עובדים קשה ומצלחים לעיתים.
יש כאלה שצריכים ללכת, ילכו. כולם בסוף הולכים🤷♀️
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 22.8.08
901 הודעות, 7 מדרגים, 14 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 11
שעליהם מדברים פה חדשות לבקרים.
כשכולם חושבים אותו דבר, סימן שאף אחד לא חושב...
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 23.1.15
7878 הודעות
בתגובה להודעה מספר 67
במידה שווה. יש כאן מגיבים שאין להם מושג מה אותם מהנדסים עושים/שווים בחוץ אבל כואב להם משהו. 🤷♀️
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 18.6.21
6169 הודעות, 21 מדרגים, 41 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 3
לא היה דתי במטכל עשור. צהל מקבל עשרות מיליארדים רק בשביל מודיעין וחימושים שמונעים פגיעה באזרחי האויב
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 16.4.18
38191 הודעות, 134 מדרגים, 196 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 0
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 4.2.16
6872 הודעות, 58 מדרגים, 96 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 4
ערכתי לאחרונה בתאריך 15.10.21 בשעה 13:48 בברכה, חשוב לי
יש סוגיות שאנחנו רואים עין בעין.
וחצופים זה under statement
אגב, בארגונים רבים, כשנמצאו חריגות שכר, העובדים נדרשו להחזיר את הכסף העודף שקיבלו כולל הורדת שכרם לרף החוקי.
האם גם בתעשייה האווירית זה יקרה?
https://m.calcalist.co.il/Article.aspx?guid=3750700
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 10.4.16
55577 הודעות, 223 מדרגים, 405 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 9
"הֲבֵל הֲבָלִים אָמַר קֹהֶלֶת הֲבֵל הֲבָלִים הַכֹּל הָבֶל"-קהלת
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 2.6.20
814 הודעות, 3 מדרגים, 2 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 4
אתה איש נחמד. לדעתי כל תיאור כזה מחמיא להם. מדובר בעבריינות.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 27.12.17
40778 הודעות, 109 מדרגים, 157 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 0
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 2.6.20
814 הודעות, 3 מדרגים, 2 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 16
עבירה על החוק. אם אנחנו מסכימים - מדוע ולמה ההשוואה?
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 13.5.10
2502 הודעות, 29 מדרגים, 53 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 0
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 27.12.17
40778 הודעות, 109 מדרגים, 157 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 18
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 29.10.15
1042 הודעות, 8 מדרגים, 16 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 0
העיקר שמקבלי שכר המינימום לא מתנגדים לפרסם את תפקידם ושכרם מחשש להקטנות והשפלות
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 29.6.15
24720 הודעות, 112 מדרגים, 216 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 0
בעיקר חוקרי אלגוריתמים ואנשי תכנה - ממש נמוך. לא מבין איך זה נחשב חריג.
יחד עם זאת, יש שם מקצועות אחרים שזה נראה טיפה חריג, כגון בקרים או לוגיסטיקה
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 17.4.12
4565 הודעות, 27 מדרגים, 50 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 23
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 29.6.15
24720 הודעות, 112 מדרגים, 216 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 25
מה שמפתיע שהאוצר מנסה להוריד עוד יותר את המשכורות וזה יהפוך לפח זבל אם זה יקרה
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 19.11.14
6338 הודעות, 23 מדרגים, 42 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 29
רבעון לא טוב יפגע בבונוס, רבעון עוקב רע כבר מעמיד בסכנת פיטורים, אלו לא קיימים בתע״א כשיש ועד חזק המושך בחוטים.
שכר של 49k לר״צ תוכנה, 40k למהנדס תוכנה סניור נחשבים מעט מעל הממוצע גם בסקטור הפרטי (כל עוד מדובר בשכר ברוטו ולא בעלות שכר) השאלה מה אנחנו מקבלים בתמורה לשכר של 200-150 אלף דולר לשנה.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 29.6.15
24720 הודעות, 112 מדרגים, 216 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 34
אין לי מושג לגבי הפיריון שם, ואיך מעודדים אותו. אבל אין טעם לנסות אם אי אפשר להעלות לטובים ולהעיף את העצלנים.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 19.11.14
6338 הודעות, 23 מדרגים, 42 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 47
השאלה היא האם יש מנגנון ושקיפות לבחון אם החריגות מוצדקות, כשיש ועד אימתני המושרש עמוק בפולטיקה מצד אחד והון ציבורי מצד שני, אני אישית בספק, במיוחד שתע״א רוצה להשתיק את הפרסום.
צריכים להתחיל לחשוב על הפרטה ולו הדרגתית של גופים בטחוניים.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 2.6.20
814 הודעות, 3 מדרגים, 2 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 69
לדעתי גם כאשר מביטים על רשימת המתפטרים מהחברה, מגלים אנשים שחלק לא קטן מהם הגיע למסקנה הזו, וזה הדבר שעמד מול עיניהם כאשר התפטרו (ולא ענייני שכר / תנאים).
אני גם מסכים שהפרטה לרב עושה טוב , ואין ספק שהיא אפשרית גם בענייני בטחון.
מנגד, דעתי היא שאסור להפריט את תע"א (ואני לא ציני) מהסיבה הבאה: תע"א היא מגה מעסיק (כחמישה עשר אלף איש). הפרטה מכל סוג שהיא תביא לשינויים ניהוליים אדירים. איך שלא נביט בעניין, זה ייגמר באלפי מפוטרים. עסקית זה נכון והכרחי , אך איך זה נראה פוליטית/חברתית? אני חושש שאין מישהו מספיק אמיץ בהנהגה שלנו שיתמוך בצעד כזה (ובנושאים מסוג זה של אינטרסים אישיים יש לנו הנהגה מצויינת שיודעת לזהות ארועים כאלו). מכאן שיש כאן פרדוקס/מלכוד/דיסוננס אדיר בין הטריוויאליות של מה שנדרש לעשות, ומה שבאמת יקרה.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 17.2.15
48351 הודעות, 199 מדרגים, 301 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 23
לא לפי ביצועים. זו צורת ההתנהלות של ועדי עובדים בישראל.
נתן אשל: "השנאה היא מה שמאחד את המחנה שלנו". דובר הליכוד: "אני מברבר פייק ניוז"
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 29.6.15
24720 הודעות, 112 מדרגים, 216 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 40
https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/salary-exception-2019-report-and-units-activity-2020/he/Publishes_Reports_report-salary-exception-2019-and-units-activity-2020-FullVersion.pdf
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 17.2.15
48351 הודעות, 199 מדרגים, 301 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 45
43 אלף למהנדס רישוי ועוד...
נתן אשל: "השנאה היא מה שמאחד את המחנה שלנו". דובר הליכוד: "אני מברבר פייק ניוז"
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 29.6.15
24720 הודעות, 112 מדרגים, 216 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 50
גם מהנדס מכ"ם או מומחה טילאות.
לכן נתתי דוגמאות רק על מקצועות שאני יכול להשוות.
אין ספק שיש שם גם מספרים מוגזמים.
ידוע לי שאצלם מקבלים על שעות נוספות.
אם אנחנו רואים את הברוטו כפי שהגיע לראשות המיסים, ולא את המספר הבסיסי - אז יש שם בדיחות שהמדינה מחשיבה לחריגה. באמת שאני לא מבין מה התמונה האמיתית שנגזרת מהדו"ח
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 2.9.03
9751 הודעות
בתגובה להודעה מספר 53
אם מחר בבוקר מפטרים אותך מה השווי שלך בשוק במקום אחר?
האם השווי שלך נשאר או שאתה לא תמצא עבודה בתחום/שכר שאתה מורגל אליו.
בהייטק למשל אתה תמצא אנשים שמרוויחים גם 45 ואם מחר הם עוזבים יקפצו עליהם מלא מעסיקים אחרים.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 29.6.15
24720 הודעות, 112 מדרגים, 216 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 55
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 18.7.17
22184 הודעות, 97 מדרגים, 145 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 0
חס וחלילה לפרסם אנשים כאלה.
דבר ראשון שהייתי עושה,מפרסם את שכרו של יו"ר הועד. לראות מה מנסים להסתיר שם.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 28.7.14
30833 הודעות, 87 מדרגים, 80 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 0
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 29.10.15
1042 הודעות, 8 מדרגים, 16 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 27
הגיע לתפקידו בזכות כישורים ומזל בלבד
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 23.1.15
7878 הודעות
בתגובה להודעה מספר 31
רק פוליטיים וכישורי מומ. אין קשר למשהו אחר. הוא חריג לעומת אנשי ועד אחרים, הוא מהנדס.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 2.4.12
84864 הודעות, 302 מדרגים, 393 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 0
רוע רב-מימדי.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 17.2.15
48351 הודעות, 199 מדרגים, 301 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 0
נתן אשל: "השנאה היא מה שמאחד את המחנה שלנו". דובר הליכוד: "אני מברבר פייק ניוז"
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 4.5.19
374 הודעות
בתגובה להודעה מספר 0
בקיצור שמח
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 30.10.08
12738 הודעות, 62 מדרגים, 46 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 0
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 2.6.20
814 הודעות, 3 מדרגים, 2 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 43
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 13.5.21
2706 הודעות, 38 מדרגים, 63 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 0
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 21.1.20
7959 הודעות, 59 מדרגים, 118 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 0
איזה מדינה הזויה
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 19.6.19
5993 הודעות
בתגובה להודעה מספר 0
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 2.9.03
9751 הודעות
בתגובה להודעה מספר 0
אוקיי יש חריגות. נשים בצד אם צריך להחזיר את הכסף כן או לא
למה לא מתקנים את החריגות קדימה כלומר למה שממשכורת הבאה לא יהיו חריגות?
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 23.5.09
979 הודעות, 8 מדרגים, 16 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 54
הגדרת החריגה תואמת את שנות ה80 , ברוב התפקידים שרשומים בדוח כחריגות שכר מדובר בתפקידי פיתוח בכירים שברוב המקומות במגזר הפרטי ירוויחו יותר.
אתה לא יכול לקצץ בשכר כי הם פשוט לא ישארו, המצב הוא שכיום כמעט כל מהנדס שנקלט לתעשייה אווירית הוא כבר נמצא בחריגת שכר או לפחות על הסף של חריגת שכר.
חלק מהסיבות שמעוניינים להפריט את תעשייה אווירית (בעידוד הוועד) הוא כדי שהגדרת החריגה תעלם מהלקסיקון.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 2.9.03
9751 הודעות
בתגובה להודעה מספר 71
מדובר בחריגה = גנבת כספי ציבור שלא באישור.
אם המדינה מתייחסת לזה כחריגה אז אין לשלם את הכסףים האלה. הם יכולים לבכות עד מחר. יש משכורת מוגדרת. לא טוב לכם? צאו למגזר הפרטי.
אתה מנסה כאן להצדיק גנבת כספים. יש דרך לקבל העלאות. גניבה היא לא דרך.
איאפשר לחרוג מתקציב. גם במגזר הפרטי אף חברה לא לורגת מהתקציב שלה כי זה יביא לפשיטת רגל. כאן יש מציאות שהם מתייחסים לקופה הציבורית כבור בלי תחתית של כסף.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 23.5.09
979 הודעות, 8 מדרגים, 16 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 72
אתה יכול לקרוא לזה חירטוט, אך המספרים שהגיעו אליהם בשכר לא הגיעו בגלל שהעובד גנב, בדרך כלל זה קורה כי העובד רצה לצאת החוצה וכך "משכנעים" אותו להישאר, בכל כמה שנים יש עונה של בריחת מוחות ואז השכר עולה, ויש גם עליה שנתית בדרך כלל שקשורה לותק אך מדובר באיזור ה300 שח וגם זה עד גבול מסויים.
אתה מפספס שמדובר בעובדים שהידע שלהם הוא הכוח שלהם, הם יצאו החוצה וסביר להניח שלחברה יווצר פער.
לא מדובר במנופאי או אתת בנמל ששם יש שאלטר לוועד והם עושים מה שבא להם.
בתעשייה אווירית אין להם באמת שאלטר, השכר הזה הוא באמת צורך של החברה כדי לשמר עובדים.
הפיתרון היעיל ביותר כרגע זה להפריט את החברה וכך כל הרגולציות על השכר יעלמו.
לגבי "קופה ציבורית", אתה מוזמן לבדוק מתי היתה פעם שהמדינה הכניסה כסף לתעשייה אווירית ולא ההפך.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 2.9.03
9751 הודעות
בתגובה להודעה מספר 73
ועדיין מדובר בגנבה מהקופה הציבורית.
אני בכלל לא עוסק בשאלה מי אשם בזה. המטרה שלי היא שחודש הבא לא יהיה גנבת שכר. זה הכל.
לא מבקש אפילו שיחזירו.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 29.6.15
24720 הודעות, 112 מדרגים, 216 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 76
ולכן שאלתי אותך את השאלה
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 2.9.03
9751 הודעות
בתגובה להודעה מספר 77
מודיעים לעובד שמקצצים והוא יכול לבחור אם להשאר או לא.
החוק מדבר על הרעת תנאים ובמקרה כזה העובד יכול להתפטר ולהחשב כמי שפוטר על כל הזכויות המשתמעות מכך.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 29.6.15
24720 הודעות, 112 מדרגים, 216 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 78
מזל שאתה לא מקבל החלטות
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 2.9.03
9751 הודעות
בתגובה להודעה מספר 79
זו הטענה המרכזית כשרוצים לזרוע פחד.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 29.6.15
24720 הודעות, 112 מדרגים, 216 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 82
כלל אצבע שאם מורידים משכורות מבריחים את הטובים ומשאירים את הלוזרים
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 2.9.03
9751 הודעות
בתגובה להודעה מספר 84
כשאתה מרוויח 60 ואומרים לך נוריד ל 40 אתה לא תמהר כל כך לעזוב. ולא בטוח שתמצא מקום בחוץ שישלם לך את מה שאתה מבקש.
ובתגובות למטה הסברתי גם למה הם לא באמת יעזבו וגם אם כן אז לאלביט או רפאל.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 29.6.15
24720 הודעות, 112 מדרגים, 216 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 86
לארכיטקט תכנה טוב לא הייתי ממליץ להוריד, בגלל שהוא יעזוב ותתקשה למצוא מישהו טוב שיסכים להיכנס במשכורת הנמוכה.
למהנדס ביינוני ומטה עם 25K לחודש - אפשר להוריד. הוא כנראה ישאר, וגם אם יעזוב - תעסיק הודי במקומו.
אני בספק שאתה במקצוע, כי אתה רואה מציאות הפוכה ממה שכל מי שבאמת במקצוע יודע.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 2.9.03
9751 הודעות
בתגובה להודעה מספר 89
אתה מדבר איתי על מישהו שמרוויח 60K ואתה חושב ששכר כזה קל להשיג בחוץ? ואגיד לך יותר מזה, אני בספק שעובדי התעשייה האווירית בכלל מרוויחים את מה שהם באמת אמורים להרוויח. המשכורות מפוזרות שם ללא שום אבחנה ומדידה.
אני מיציתי את הדיון.
בהצלחה.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 29.6.15
24720 הודעות, 112 מדרגים, 216 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 92
וכן, תפסת אותי. אני מנקה שירותים בעזריאלי, אבל כל עבודה מכבדת את בעליה
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 2.6.20
814 הודעות, 3 מדרגים, 2 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 86
וכפי שציינתי בתגובות קודמות, אם יימצא האדם החיצוני שאינו חושש להציג את האמת, אני מעריך שנגלה, לדעתי, כי כמעט ולא תהיה פרישה במהלך כזה של הורדת משכורת.
נגלה, שוב, לדעתי , שהחריגות המשמעותיות במקרה זה הם לאנשים עם מכנה משותף שונה (מאד) מאשר מקצועיות / מומחיות בתחומים הנדסיים או מבצעיים...
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 29.6.15
24720 הודעות, 112 מדרגים, 216 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 72
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 2.9.03
9751 הודעות
בתגובה להודעה מספר 74
ואם מעביק ברצלעובד ורוצה לקצץ לו את השכר זה העובד יכול להתפטר וזה נחשב כאילו פוטר.
זה הכל.
המעסיק לא חייב לך כלום. זה נכון הן במגזר הפרטי והן במגזר הציבורי.
ובוא, חריגות השכר ידועות. זה לא שמישהו בא כרעם ביום בהיר ואומר למישהו משהו שלא ידע. כל עובד שמקבל חריגות שכר יודע שהחגיגה יכולה להעצר בכל רגע.
ואגב, אתם הרי אלה שכל הזמן טוענים שמדובר בעובדים מוכשרים שיכולים להרוויח בחוץ את אותו השכר. אז ממה אתם מפחדים בדיוק?
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 29.6.15
24720 הודעות, 112 מדרגים, 216 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 75
חסכת המון.
רק טבמלים יבנו לך את פרוייקט החץ
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 2.9.03
9751 הודעות
בתגובה להודעה מספר 80
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 29.6.15
24720 הודעות, 112 מדרגים, 216 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 81
כל מהנדס תכנה או מומחה בינה מלאכותית שיורידו לו שקל יעזוב למקום אחר, כי הוא לא ירצה להתעסק עם חברה שמורידה משגורות במקום מעלה משכורות.
אם היו מקשיבים להצעתך - היו נשארים שם רק טמבלים שיודעים שאף אחד בחוץ יעסיק אותם, ומערכות הנשק שלנו יראו בהתאם
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 2.9.03
9751 הודעות
בתגובה להודעה מספר 83
ואני אומר את זה כמהנדס תוכנה.
לכל אחד יש תחליף! לכל אחד.
ואגיד לך יותר מזה, בודדים מהם יעזבו. אלה אנשים שגדלו בארגון ממשלתי עם הוויה מסוימת. במקסימום הם יעזבו לרפאל או אלביט. מוכשרים ככל שיהיו יהיה להם קשה מאוד להקלט בהייטק בחוץ. זו מנטליות אחרת לגמרי. המעבר הזה לרוב האנשים הוא קשה מאוד.
ואומר יותר מזה, יש סיבה שהאנשים האלה פנו מלכתחילה לחברות כמו התעשייה האווירית.
ואתה עדיין לא מבין את הנקודה שלי.
יש חריגת שכר. המדינה החליטה במודע לא להכשיר את זה. על כל המשמעויות של זה (עזיבת עובדים וכו' וכו'). זו החלטת המדינה לטוב ולרע. אז מה אתה בעצם טוען? שארגון שמקבל תקציבים מהמדינה רשאי לעשות לעצמו דין ולהחליט אחרת?
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 29.6.15
24720 הודעות, 112 מדרגים, 216 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 85
אז כנראה אתה מהנדס תכנה באיזה חברה שעושה משהו מאוד שיטחי ולא מורכב, כי אחרת לא היית טוען את זה. אל תעלב.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 2.9.03
9751 הודעות
בתגובה להודעה מספר 87
הנקודה היא שהמדינה החליטה שיש חריגה.
זה אומר שבאה התעשייה האוויירית והסבירה למה היא צריכה יותר תקציב וזה לא אושר. תהייה בטוח שהוסברו המשמעויות של עזיבת מוחות.
המדינה החליטה לא לאשר.
אז מה אתה אומר בעצם? שהתעשייה האווירית רשאית לפעול כאחרונת העוורינים ולגנוב כסף מהמדינה כי הם לא מסכימים להחלטה? אתה מבין מה אתה אומר?
ולגופו של עניין אתה בכלל כנראה לא בקיא במספרים. מדובר בחריגות שכר של אנשים שמקבלים משכורות הרבה מעבר למקובל לנסיון והתפקיד שלהם! כלומר אותו אחד שמקבל 20k צריך לקבל 15k!
להגיד לך שמשרד האוצר צודק בהכל? בטוח שלא. אבל הדרך להלחם בזה היא לא להמשיך לגנוב כסף.
מה תגיד אם מחר ביטוח לאומי יגיד "שומעים אני ממחר משלם קצבאות לכל מי שצריך. תתמודדו". המדינה תקרוס!!!
איאפשר שכל ארגון שמקבל כסף מהמדינה יעשה מה שבא לו. זו אנרכיה.
אז בבקשה תפריד את הרגשות שלך מ"האם ראוי שהם ירוויחו את השכר שהם מרוויחים" לבין הדרך שהם עושים את זה.
זו גנבה. פשוט גנבה.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 29.6.15
24720 הודעות, 112 מדרגים, 216 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 88
כל הדוחות האלו הם קריצה אחד לשני. התעשייה האווירית נהנת מהדו"ח הזה, כי זה מאפשר לה לעצור קידומי שכר לגרועים, וזה גם מאפשר לוועד להגיד שהוא נלחם ועובד קשה.
אל תאמין לרגע שהמדינה באמת רוצה להוריד לאלו שמככבים בדו"ח.
ושוב, אני בכלל לא מסתכל על טובת העובדים או דואג להם.
אני מדבר מנקודת מבט של התעשייה האוירית שאמורה לפחד מהצעות כמו שלך.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 2.9.03
9751 הודעות
בתגובה להודעה מספר 90
זה קורה גם במגזר הפרטי כל הזמן.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 29.6.15
24720 הודעות, 112 מדרגים, 216 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 91
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 10.10.21
93 הודעות
בתגובה להודעה מספר 0
עדיף ראש וועד מושחת שלפחות מגן על העובדים שלו מאשר ראש וועד חסר שיניים שנותן לנציב הכבאות לחסל את רוחם ונפשם של הכבאים בשיטתיות ואכזריות.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 20.8.18
1608 הודעות, 10 מדרגים, 20 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 0
יש רשות ממשלתית כזו? ..הלם
וגם...אתם מתייחסים לתע"א..ראיתם מה קורה בקופת חולים כללית?
אץ ורץ...
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד